Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
По соглашению сторон некоторым работникам нашего учреждения меняют режим рабочего времени (рабочие дни со вторника по субботу, воскресение и понедельник выходной) мои действия:
1. издаю приказ об изменении рабочего времени.
2.Делаю дополнительное соглашение к трудовому договору.
3.Вношу изменения в ПВРТ.
Заранее спасибо! Будем вам очень благодарна!

1. Делаете приказ о внесении изменений в ПВТР - с учетом ст. 74 (вступят в силу через 2 месяца).
2. Делаете ДС об изменении через 2 месяца режим.
ЛИБО:
1. Делаете ДС по обоюдному согласию, без ст. 74.
После чего
2. Вносите изменения в ПВТР.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Прошу извинить меня за дублирование вопроса - насколько я помню, Вы уже что-то отвечали на эту тему, но я полдня просматривал архив Ваших ответов и не нашел.
Вопрос в следующем.
Дата регистрации реорганизации организации (меня, в частности, интересует в форме слияния) и дата вступления в силу штатного расписания образуемой организации и, соответственно, возможность определиться с началом уведомления работников за 2 месяца об увольнении по сокращению (естественно, когда должности при такой реорганизации реально сокращаются).
Две эти даты на практике совместить достаточно сложно по независящим от работодателя причинам и, как правило, либо новое ШР вступает в силу раньше даты регистрации, либо дата регистрации опережает новую ШР. При этом, с момента регистрации новой организации, старые организации прекращают свою деятельность. Я понимаю, что в соответствии со ст.75 ТК РФ реорганизация сама по себе не прекращает трудовых отношений, но возникают вопросы оплаты труда работников по юридически несуществующим должностям.
Уважаемая Ирина Витальевна, не могли Вы для тех кто на бронепоезде еще раз пояснить данные противоречия и буквально схематично алгоритм действий, по возможности, со ссылкой на нормативные акты?
Заранее благодарен за ответ.

Игорь, такой вопросище к меня впервые!
Ситуация очень сложная, и, боюсь, не удастся вписаться в формат раздела: тут возможны варианты, которые нужно обсуждать.
Но если совсем-совсем коротко: в случае присоединения можно все сделать заранее. В случае слияния придется держать народ два месяца либо им платить доп.компенсацию, либо выходить на соглашение сторон.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю данную ситуацию. В ПВТР установлены сроки выплаты зарплаты 15 и 30 числа. Аванс в январе выплатили 17 числа. Датой начала денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты должны мы считать 16 января (следующий день за днем установленного срока выплаты аванса) или же 13.01, т.к 15 - это был выходной день и предположительно аванс мы должны были выплатить 13? Спасибо за понимание, приказ на компенсацию издаю впервые, поэтому обратилась к Вам)

Иииинтерееесный вопросик:)
Я думаю так: без риска - с 14.01 (в любом случае не с 13.01), с риском - с 16.01.

Здравствуйте, Ирина Витальевна. Помогите, пожалуйста, как поступить?
В нашей организации женщина работает на условиях внешнего совместительства. По основному месту работы- находится в отпуске по уходу за ребенком. Возможно ли предоставить основной ежегодный отпуск по совместительству?
Нужно ли дополнительно истребовать документы с работницы?

Вас совершенно не должны касаться ее обстоятельства у другого работодателя. Решайте все вопросы только в рамках своих отношений "работодатель-работник".

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите , пожалуйста, есть ли какое-то изменение трудового законодательства, в соответствии с которым в 2017 году неиспользованные отпуска будут "сгорать" . Вчера мне такую законодательную новость принесла главный бухгалтер. Я честно искала и ничего не нашла. Откуда они это берут? И еще утверждают, что есть норма , что отпуска неиспользованные три года уже не могут быть предоставлены , а только компенсированы при увольнении. Спасибо большое!

Могу себе представить, сколько времени Вы потратили впустую!
Нет, ничего подобного. Полная чушь. И ведь что характерно: утверждая, что "есть норма", саму-то норму ведь и не назвали - верный признак чуши:)