Ответы на вопросы

Добрый день.
Подскажите пожалуйста. Сотрудника отправляем в др. город для повышения квалификации (заключили ученический договор), но возник вопрос у юрид. отдела, как и где прописать расходы, связанные с наймом жилья, перелетом. Хотят включить в учен. договор, приплюсовать к сумме, которую если что сотрудник должен будет вернуть...
По-моему мнению, это нужно провести как командировку, но они сопротивляются. Заранее спасибо.

Они правы.

Ирина Витальевна, добрый день. 20.12.2016 утвердили отчет о проведении специальной оценки условий труда. Соответственно на работу они принимались на рабочие места, на которых оценка условий труда ранее не проводилась. Т.е. дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора по результатам специальной оценки вступает в силу и вносятся измненения в ТД с 20.02.2017 г. Верно? Кроме того, нужно ли готовить отдельное уведомление об изменении условий ТД?

Только ДС. С обратной силой, т.е. с 20.12.2016.

Ирина Витальевна здравствуйте!
Скажите пожалуйста как правильно оформить дежурство на дому аварийной бригаде в сфере ЖКХ ( управляющая компания).

ТЗ не регулирует эту ситуацию. Следовательно, нужно и можно регулировать через ЛНА.

Ирина Витальевна, здравствуйте! подскажите, пожалуйста, Условие о Мыле является обязательным или дополнительным в трудовом договоре? Спасибо

Ситуативно-обязательным, поскольку для ряда работников оно предусмотрено НПА.

Ирина Витальевна, добрый день!

Работа на предприятии по сменному графику с СУРВ. С 01.01.2017 часть работников отправлена в простой. Подскажите, пожалуйста, как правильно заполнить табель учета рабочего времени в новогодние каникулы тем, кто в простое? Нужно ли указывать праздничные часы и ночное время по тем сменам, что были у них в графике сменности?
Спасибо!

Указывать нужно "РП" за те часы, что были в графике. И платить за них 2\3 ср/заработка. Нет никакой разницы, в какие дни и часы был простой.