Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
ген. дир. хочет внедрить доплату первых трех дней больничного листа до среднего заработка. Верны ли мои действия:
1. Готовлю распоряжение от имени ГД.
2. Готовлю проект изменения Положения об оплате, где прописываю информацию о том, что такая доплата есть и формулу ее расчета. Утверждаю проект. Или лучше сделать отдельный ЛНА?
3. Знакомлю работников под роспись с ЛНА.
Есть мнение, что нужно делать ДС к ТД. Обязательно ли?
Нужно ли будет на каждую доплату делать приказ о ее начислении?
Заранее огромное спасибо!

1: зачем?
2: приказ о внесении изменения в ПОТ - этого вполне достаточно.
3: да.
ДС - не нужно, это одностороннее решение работодателя, и не о чем договариваться с работниками. А вот возможность выплаты доплат в ТД/ДС должна быть, иначе придется оплачиваться из прибыли.
Приказ на каждую не потребуется, поскольку это будет установлено ЛНА.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Я запуталась.
Работник работает по профессии машинист автовышки и автогидроподъемника.
Экономист своим приказом устанавливает ему доплату за совмещение профессии водителя автомобиля. А чуть позже своим же приказом доплату за расширенную зону обслуживания - за технич.обслуживание и ремонт автомобиля ЗИЛ.
Я не пойму, возможно ли такое вообще?
Спасибо Вам большое, Ирина Геннадьевна, за неоценимую помощь!!!

Какая-то очень альтернативная одаренность у автора этих приказов...

Добрый день, Ирина Витальевна!

Приняли на работу иностранного гражданина. Трудовая книжка российского образца заведена с 2012 г., но образование не вписано.
1. могу ли я вписать образование, если его не записали при оформлении книжки
2. мне придется делать отметку на обложке на основании какого документа вписано образование - писать реквизиты диплома или свидетельства Рособрнадзора о соответствии иностранного образования российскому (диплом на польском, перевода нет).
Большое спасибо за ответ

1. Да, конечно, откуда сомнение?
2. С какой стати вдруг "придется"? Эти дополнения НЕ ЗАВЕРЯЮТСЯ. Читайте Инструкцию (п. 2 4) и не пачкайте обложку отсебятиной!

Добрый день, Ирина Витальевна!
В организации один человек занимает ставку инженера по ОТ, 0,25 ставки инженера ГО и ЧС и пожарной безопасности и 0,25 ставки инженера промышленной безопасности. В связи с профстандартами хотим соединить все эти три должности в одну и назвать руководитель службы ОТ(образование и стаж работы позволяет), а в должностной инструкции прописать все выполняемые функции этих трех профессий. Правомерно ли это и не будет ли возникать вопрос у инспекторов, что нет должностей в штатном по ГО и пожарной безопасности, промышленной безопасности?

1. Не вижу причин для связи с профстандартами. 2. Не вижу причин для подобных вопросов.
Чем-то Вы не тем занимаетесь, мне кажется...

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Девушка работает у нас по внешнему совместительству, принесла больничный по беременности и родам. Как я понимаю, данный больничный оплачивается по основному месту работу, а как поступит нам?
И на будущее, если она захочет получить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, должны ли и мы тоже его выплачивать?
И как поступить с отпуском до 3-х лет...отпуск предоставить, но опять таки выплаты будут от предприятия, где она на основном месте работы устроена, верно?

Какой работодатель какое пособие платит - это все есть в законодательстве. Изучите НПА - это вполне можно сделать самостоятельно. Интернет Вам в помощь...