Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, можно ли издать приказ о введении суммированного учета для конкретных работников без уведомления их за два месяца, если в ПВТР, с которыми все знакомились, есть пункт о СУРВ для некоторых категорий работников со сменным режимом работы, а в трудовых договорах сказано, что режим работы сменный?
Спасибо большое за помощь!

При таких обстоятельствах - можно. Хороший задел в документах:)

Сколько стоят ваши курсы?

Не знаю, право.
Сходите по ссылочке, свяжитесь с учебным центром...

Ирина Витальевна, здравствуйте! Работница (бабушка ребенка) просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Дочь (мать ребенка) ранее трудоустроена не была, отпуск по уходу, естественно, у нее оформлен не был, пособия не получала, занималась воспитанием первого ребенка (1,4 года) и сейчас родился второй. Работница просит предоставить ей отпуск по уходу за внуком (новорожденным) и установить не полное рабочее время. В соответствии с законодательством бабушка имеет на это право. Вопрос заключается в следующем: может ли организация предоставить такой отпуск работнице, если согласно представленным документам, родители ребенка, точнее двух детей, нигде не трудоустроены и фактически могут осуществлять уход, т.е. никто из них не болен, не осужден, не находится в длительной командировке и т.п. Большое спасибо за Вашу помощь.

Обязана! Есть ст. 256, есть работник, есть его заявление, есть документы, подтверждающие, что родители пособие не получают. Нет оснований для отказа.

У Работника оформлен отпуск по уходу за ребенком и одновременно работает на неполную занятость, находясь в отпуске по уходу. Можно ли уволить работника за прогул?

Боюсь, что при наличии оформленного отпуска это сделать не удастся по формальному признаку. Увы...

Ирина Витальевна добрый день!
У меня вопрос по поводу книги учета движения трудовых и вкл. в них.
Работника по решению суда восстановили на работе.
Я все восстановила. А как мне теперь быть с книгой учета, в которой он расписался, когда забирал трудовую???
Это нужно как-то исправить, но как?
Спасибо...

А что исправлять-то? В ней все юридические факты: прием, выдача тр\кн оформлены правильно. Так что теперь оформляйте новый юридический факт: прием книжки.