Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, доброго времени суток. У меня вопрос следующего содержания: С 01.05.2016 по 31.12.2016 года сотрудники были временно переведены из филиала в филиал. Как в данной ситуации сделать запись в трудовой книжке? Можно ли прописать так: переведен в ПФ "Иркутскгазгеофизика" ООО "Газпром георесурс" в производственный отдел на должность ведущего специалиста по 31.12.2016 г.

Ст. 66 ТК: о каких переводах делается запись в тр\кн? Разве о временных?
ЧИТАЕМ КОДЕКС (и другие НПА)!

Добрый день, Ирина Витальевна! В очередной раз нужен Ваш мудрый совет. И спасибо огромное за все предыдущие, Вы очень мне помогли. Теперь вот какая ситуация. Работник уволился, но написал в адрес нашей организации письменное обращение (заказным письмом). Суть обращения нам понятна, ответ можем подготовить со всеми ссылками на законодательство, но вот наш юрист не собирается ему отвечать, говорит, что мы не обязаны. А мне кажется, что мы нарушим закон об обращении граждан и нас могут привлечь к административной ответственности. Права ли я?

А сам этот закон - не смотрели. Ч. 1 ст. 1: обращения КУДА? - в государственные органы и органы местного самоуправления.
Так что юрист у Вас правильный.
С другой стороны - иногда проще ответить непосредственно заявителю, чем потом это делать через всякие "органы".

Уважаемая Ирина Витальевна, доброе утро! Пожалуйста, подскажите, правомерны ли действия работодателя в ситуации: Работника по взаимному согласию, временно переводят на другую вышестоящую должность. Перевод оформляется временный сроком на 2 месяца, после истечения 2 месяцев, работнику продлевают срок временного перевода еще на 2 месяца, сейчас опять продлили срок временно перевода уже на 3 месяца. Беспокоит ситуация, что происходит постоянное продление срока временного перевода. Возможно ли такое? Спасибо.

Без перерыва это может продолжаться до года. С перерывом - каждый раз до года:)

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в следующей ситуации. Умер работник нашей организации. Близкие люди: гражданская жена и брат, который проживает в Воронеже. Брат к нам в Москву приезжать не собирается, копию свидетельства о смерти (боюсь оригинал уже в Воронеже, хоронили там) может привезти гражданская жена. Между ней и братом непростые отношения, начались ссоры из-за имущества. Стоит ли делать приказ об увольнении, не видя оригинала свидетельства? Что делать с компенсацией за неиспользованный отпуск? Что делать с трудовой книжкой? Посылать уведомление по имеющемуся адресу, но кому? Зарплаты нет - умер 4 января. Спасибо Вам!

Ничего не делаете до получения оригинала или заверенной копии свидетельства. Можете, конечно, рискнуть (риск, на самом деле, невелик) и оформить прекращение ТД по копии, но гражданская жена, к сожалению, официальным членом семьи не является, поэтому все выплаты и книжка могут быть только брату. Уведомление не нужно. Просто храните книжку 75 лет (положено...). Компенсацию за отпуск - депонируете, что же делать. И еще 4000 матпомощь, если будет заявление от брата, положены (из средств ФСС). И, как разъясняет Минфин, НДФЛ уже не удерживается.

Уважаемая Ирина Витальевна!
Задавала Вам вопрос:
По соглашению сторон некоторым работникам нашего учреждения меняют режим рабочего времени (рабочие дни со вторника по субботу, воскресение и понедельник выходной) мои действия:
1. издаю приказ об изменении рабочего времени.
2.Делаю дополнительное соглашение к трудовому договору.
3.Вношу изменения в ПВРТ.
Заранее спасибо! Будем вам очень благодарна!

1. Делаете приказ о внесении изменений в ПВТР - с учетом ст. 74 (вступят в силу через 2 месяца).
2. Делаете ДС об изменении через 2 месяца режим.
ЛИБО:
1. Делаете ДС по обоюдному согласию, без ст. 74.
После чего
2. Вносите изменения в ПВТР.
Подскажите пожалуйста, обязательно ли вносить изменения в ПВТР или можно обойтись только дополнительным соглашение к трудовому договору? Дело в том, что у нас по одной должности работают два специалиста, одно из них данные изменения не коснуться. Юрист считает, что нет необходимости вносить изменения в ПВТР если специалист согласен на изменения. Большое Вам СПАСИБО за ответ.
Поздравляю Вас с Господним Крещением!

Да, задавали. Я ответила. А в чем проблема?