Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, если отпуск по уходу за ребенком оформляет мать, то нужно ли в этом случае требовать справку с места работы отца, что он этот отпуск не использует?
Спасибо!

В вопросе нет проблемы, изучайте самостоятельно НПА.

Ирина Витальевна, добрый вечер!
У нас часто срок ТД либо продлевается, либо договор признается бессрочным. Как в таком случае внести изменения в приказ о приеме?
Спасибо!

Приказом по той же формы, что и приказ о приеме, со словами "Во изменение приказа от ... № ...". Либо, при признании ТД бессрочным, можно сделать приказ о переводе на постоянную работу.

Ирина Витальевна, здравствуйте ! Тракторист работает в течении рабочего дня на разных единицах техники.Все рабочие места аттестованы, и на всех разные доплаты за вредность и дополнительный отпуск разной продолжительности. Как правильно оформить дополнительное соглашение к ТД, какой установить процент доплаты за вредность и какой дополнительный отпуск предоставлять? Специалист по ОТ настаивает,что нужно вести учет работы на каждой единице техники. подавать его в бухгалтерию и делать разные доплаты за работу на разных рабочих местах, аналогично и доп.отпуск предоставлять. Боюсь не понравится это трудинспектору.

Да что ж тут может не понравиться? Я согласна со специалистом по ОТ и не вижу, как может быть иначе, коли уж работодатель так усложнил себе жизнь, что установил разные проценты доплаты и разную продолжительность доп. отпусков (по принципу "мы не ищем легких путей, поэтому сначала сами создаем проблемы на свою голову, а потом их героически преодолеваем"?).

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас в печатных формах приказов и Т-2 автоматически проставляется дата в месте рядом с подписью работника. И она та же что и составление приказа. Иными слова работнику остается только подпись поставить и все, дата уже за него поставлена. Как Вы считаете, есть ли в этом какое-то нарушение?
Спасибо!

Прямого нарушения в этом нет, но я предпочитаю, чтобы дату работники проставляли сами, от руки -- это даёт бОльшую доказательственную силу на случай споров.

"Один вопрос: действительно ли руководству было так уж необходимо давать отпуск именно на такой срок и на такие даты?"
Ну да, поскольку у работника смены на праздничных днях, а он хочет улететь на новогодние, то написал заявление на отпуск. А как это считается/переносится, никто не подумал. В любом случае праздников у нас много, периодически выпадают смены и отпуска на них. Нужно разобраться с этим вопросом. Странно, но никто из коллег и знакомых не смог объяснить, как это все раскладывается и считается.
Спасибо!

Любит руководство кадровикам жизнь усложнять)))