Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас работник в отпуске до 29.12. Написал заявление на увольнение на 25.12. Его можно
просто уволить или нужно делать отзыв из отпуска? Бухгалтер настаивает на отзыве, а я не понимаю зачем, ведь тогда у работника на 25.12 будет стоять рабочий день в табеле. Может я не права?
Спасибо!

Вы правы. У бухгалтера в подобных вопросах права голоса нет ввиду отсутствия как полномочий, так и — главное — компетенций. Это явствует из рекомендаций об отзыве, совершенно ничем не обоснованных.

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас есть срочники, СТД заключен с 01.12.18 по 30.06.2019.
Я обязана вставить этих работников в график отпусков?
Планирую 28 дней им? Или можно меньше (например, 14), если сами работник согласны?
Спасибо!!

1. Не обязаны.
2. Откуда вдруг взялись 28 дней при работе в течение 7-ми месяцев?

Ирина Витальевна, добрый день!
Мы хотим одного специалиста оформить с режимом работы 4 часа в офисе и 4 часа работы дома. График 5/2 и 40 часов в неделю. Как правильно прописать это в ТД? Получается, полдоговора о дистанционной работе.
Спасибо!

Нормальный трудовой договор с условием о дистанционной работе в течение части рабочего времени.

Ирина Витальевна, добрый вечер!
Увольняем прогульщика по его собственному желанию. Но при этом есть оформленные докладные записки и акты об отсутствии работника. Естественно, отсутствие не оплачивали. Нужно ли включать в расчет компенсации за неиспользованный отпуск не отработанные дни (месяцы)? Хотим оплатить ему 17 дней компенсации вместо 30 - гулял больше полугода. Спасибо.

Ст. 121 ТК. Дело ведь в основании увольнения, а в наличии факта прогула.

Ирина Витальевна, здравствуйте! работник устроился на работу 07.02.2017, его рабочий год с 07.02.2018 по 06.02.2019. скажите пожалуйста,
1. если он пишет заявление о разделении отпуска на части в 2019 году и одна часть отпуска выходит за пределы рабочего года, будет это являтся нарушением?
2. если у работника рабочий год с 07.02.2018 по 06.02. 2019, а работнику поставили отпуск полностью в график с 01.03.2019 будет это являтся нарушением?
3. если п.1 и п. 2 - нарушения, то как выйти из этой ситуации? Переделать график не получится, он уже утвержден. ... Спасибо Вам заранее!

1. Будет, к сожалению.
2. Тоже, конечно.
Увы, ничего не могу посоветовать. Есть четкие нормы закона, их без нарушения не обойти.