|
|
|||
Ответы на вопросы
28.03.2019Анна
Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, согласно ТК РФ мы обязаны выплачивать дистанционным работникам компенсацию за использование личного имущества и т.п., но могу ли не устанавливать такую компенсацию работнику, который не использует в своей работе личное имущество, средства связи, телекоммуникационное оборудование и т.п? Спасибо. Перечитайте свой вопрос: в нем УЖЕ СОДЕРЖИТСЯ ОТВЕТ.28.03.2019Елена Добрый день, Ирина Витальевна. Можно ли работнику (не ежемесячно) производить разовые оплаты в конце месяца за выполненную работу по служебным записка завхоза. И нужно ли кроме приказа оформлять еще какие нибудь документы? Что это за выплаты, какой у них статус? Надбавка? Доплата? Премия? Ещё что-то?28.03.2019Татьяна Ирина Витальевна, добрый день! Вроде бы написано всё чётко и ясно... Обязаны, разумеется!28.03.2019Елена Добрый день, Ирина Витальевна! Ну и не нужно, коли некуда. Не заморачивайтесь. Если работник будет очень уж настаивать - выдавайте ему вкладыш.28.03.2019Наталья Здравствуйте, Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, если работник поменял паспорт, надо ли делать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении реквизитов сторон? Два встречных вопроса: |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |