Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна!
Работник был переведен временно на период отпуска по уходу за ребенком, на другую должность с более высоким окладом (сроки перевода указаны в приказе), приходит окончание срока перевода,а временный работник тоже в "положении" и не желает подписывать заявление о переводе на свою основную должность,объясняя тем что беременным женщинам мы не можем понизить должность и оклад. Подскажите пожалуйста какие наши действия в данном случае? Заранее благодарна!

Простите, о каком заявлении речь, если вопрос решается ДС к ТД, во-первых, и в нем период перевода был указан, во-вторых? Зачем Сообщения какие-то заявления при переводах, коллеги??
Довод работницы бредовый. Ей ничего не понижают, а по окончании срока временного перевода возвращают на ее должность согласно ТД, которая всё это время за ней сохранялась.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, в приказе о приеме на работу, если работника приняли на 0,5 ставки, оклад нужно указывать полностью, или исходя из 0,5 ставки.
Спасибо!

Нужно указывать оклад РАБОТНИКА — и в ТД, и во всех прочих документах.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Должен ли работодатель брать заявление о ведении электронной трудовой книжки при приеме на работу нового работника с 01.09.2021 . Работник принес СТД-ПФР, в которой указаны сведения о его трудовой деятельности до 31.12.2019. Но в форме нет решения о формате трудовой книжки. заявление

Можно перестраховаться и взять такое заявление. Если оно уже было в отчете СЗВ-ТД ранее, система это покажет.

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.

НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "РАЗМНОЖЕННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ: СЛИШКОМ МНОГО ВРЕМЕНИ НЕПРОДУКТИВНО ТРАТИТСЯ НА ИХ УДАЛЕНИЕ.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Прошу заранее прощение, если подобный вопрос уже был задан ранее. Дата увольнения работника, в соответствии с п. 4 статьи 83 ТК РФ, это дата вступления приговора суда в законную силу?

Да, совершенно верно.
Таким образом, приказ будет издан текущей датой и с обратной силой действия во времени.
Соответственно, бухгалтерии придется, скорее всего, делать дополнения (изменения) к уже отправленной отчетности, но других вариантов нет.