Ответы на вопросы

Подскажите, мы являемся торговой организацией (Москва), можем ли мы отказать в приеме на работу если сотрудник не вакцинирован и не собирается этого делать?

Принять, чтобы сразу отстранить было бы странно. Считаю, что можете - в связи с невозможностью ему в настоящее время приступить к выполнению трудовых обязанностей.

СПАСИБО!!!

Пожалуйста))

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, нам надо изменить зарплатный банк (изменен банк у юр.лица), достаточно ли будет уведомить работников Уведомлением, получив на нем роспись об ознакомлении и согласии? Или лучше еще собрать с работников заявления по новому банку? В тр.договорах название банка не прописано. А то везде только информация о смене банка работником.

Смотря что было в заявлениях: если просто что-то вроде "в банк, где работодателем оформлен зарплатный проект" - но не надо. Если был указан конкретный банк - то надо. И в любом случае согласия на передачу ПД в новый банк.

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас учителя каждый год с сентября по май будут дополнительно работать по совместительству по должности воспитателя. Подскажите пожалуйста, в пенсионный СЗВ-ТД их подаем , а как быть с записью в трудовую книжку каждый год делать запись о приеме, увольнение по совместительству или запись можно не делать. У нас не все учителя хотят чтобы запись о совместительстве вносилась. Спасибо.

102 раза нажать на кнопку "Спросить" вместо того, чтобы 1 (ОДИН!) раз прочесть мое сообщение... Завидное упорство!
Извините, отвечать Вам уже не имею времени: оно потрачено на удаление повторов.
Кстати, всё просто: ответ есть непосредственно в ТК в тематической статье.

Добрый день!
Какой датой надо увольнять прогульщика если он отработал последний день 29.04 и пропал? Процедуру соблюли, уведомления о необходимости явиться для дачи объяснений отправили дважды, они вернулись обратно. Приказ составим текущей, а дата увольнения?
Заранее спасибо!

Дата увольнения = дата издания приказа.