Ответы на вопросы

Добрый день,Ирина Витальевна! На какой максимальный срок можно отправить работников занятых на работах с опасными условиями труда (класс 4).

Прошу прощения, Марина, Вы о чем спросили? Не пробовали перечитать свой вопрос?

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, я принимаю временного работника на декретную позицию (основной только ушел в отпуск по беременности и родам) Могу ли я в трудовом договоре в пункте "срок действия трудового договора" прописать причину "на время отпуска по беременности и родам, на время отпуска по уходу за ребенком такой-то" не будет ли это ошибкой. Мне кажется правильней прописать "на время отсутствия основного работника такой-то"
Заранее спасибо.

"На период временного отсутствия ФИО"

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Помогите пожалуйста правильно разобраться в следующем вопросе.
В нашей медицинской организации работает врач-вирусолог, пока она находилась в отпуске по уходу за ребенком, у нее закончился сертификат специалиста (обязательное условие осуществления медицинской деятельности), соответственно работать врачом-вирусологом она не может. Мы готовы направить ее на повышение квалификации после которого она обновит свой сертификат и сможет работать, но такое повышение квалификации проходит только в Москве (мы находимся в Перми). Работник отказывается ехать на 1 месяц в Москву на повышение квалификации ссылаясь на семейные обстоятельства (они у нее действительно непростые). У нас есть возможность направить ее на проф. переподготовку в Перми, заплатив на это немалые деньги, мы готовы пойти на эти траты с учетом ее непростой жизненной ситуации, она получит другую специальность, станет врачом клинической лабораторной диагностики и сможет уже полноценно работать у нас... Правильно ли будет с нашей стороны если мы оформим ученический договор с условием об отработке работника? Спасибо!

Не уверена. Но есть серьезный довод "за" (другая специальность).

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: На обложке ТК уже не осталось места вписать новую фамилию работницы. в ТК заведен вкладыш (без твердой обложки - советского образца). Можно ли вписать новую фамилию на "задней" обложке ТК или специально для новой фамилии завести новый вкладыш?
Спасибо!

Внутренняя сторона обложки - это 2 и 3 страницы.

Ирина Витальевна, спасибо за ответ! 1) Но еще к страховому стажу: если страховой стаж больше непрерывного, то тогда по первому варианту подсчета будет верно (просто сложить все периоды работы/службы)? 2) И везде информация, что непрерывный вообще уже нигде не учитывается...

1) да
2) для пособия - нет, только для сравнения