Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна.
Можно ли запись об увольнении вместо написания от руки ставить печать с набранной формулировкой записи об увольнении.? Исходя из текста п. 1.1 Инструкции - я думаю нет, все записи должны быть от руки, или я ошибаюсь?
Спасибо за ответ!

И из чего Вы сделали такой вывод??
Можно. Только разберитесь в разнице между печатями и штампами.

Добрый день! Подскажите что делать, если работник работает по трудовой книжки колхозника.

Оформить нормальную книжку.

Ирина Витальевна, добрый день!
Знаю, что не правы, оформляя вкладыш в трудовую книжку через три недели после приема работника - не было в наличии бланков. На сколько криминально? Может быть составить докладную записку на имя директора о том, что в бухгалтерии не было бланков?

Ну, составьте. Обезопасите себя - но не работодателя.

Добрый день Светлана Витальевна! Подскажите плж такая ситуация: Кадровик вписала 2 трудовые книжки (дубликат и старую тк) в журнал ведение трудовых книжек. Подскажите, что теперь делать? Оставить две?

Оставить, но оформить выдачу старой и изложить это в служебке, которую хранить вместе с Книгой.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я проводила проверку документации в компании в которую пришла работать. Обнаружила, что в одном из юрид. лиц трудовой договор с генеральным директором был заключен 09.01.2017, а решение о его назначении учредителем компании данного лица на должность генерального директора от 14 ноября 2016 г. Возможно ли это? чтоб решение о назначении было 14.11.16, а принят генеральный директор только 09.01.17 (зарплата до 09.01.17 ему не выплачивалась)
или трудовой договор должен был быть заключен 14.11.16, когда и было решение?
Спасибо за помощь

Разумеется, может. Концептуально решили, позже реализовали.
P.S. Вы мне этот вопрос 7 (семь) раз прислали...