Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно оформить использование директором служебного транспорта после окончания рабочего дня? Спасибо!

Не знаю. После рабочего дня трудовые отношения заканчиваются. Следовательно, заканчивается и моя компетенция.
Могу только предположить, что договором аренды?

Ирина Витальевна, здравствуйте.
Пожалуйста, подскажите, как правильно внести изменения в табель учета рабочего времени.
Табельщик допустил ошибку в количестве рабочих часов одного работника в один рабочий день.
Заранее спасибо!
Анна

Варианты:
1. Зачеркнуть-надписать-заверить.
2. Аннулировать старый - сделать новый.
3. Сделать корректирующий табель на одного этого работника.
И в любом случае - служебки-обоснования.

Ирина Витальевна, здравствуйте ! может подскажете информацию по регламентируемым перерывам для курения и похода в туалет-какая должна быть их периодичность и продолжительность. Я так понимаю в федеральном законодательстве этой информации нет. Или есть ? Заранее благодарна, разумеется речь не идёт об обеденном перерыве.

Нету. Все на усмотрение работодателя.

Здравствуйте. Ирина Витальевна, работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, которому сейчас 2 года написала заявление о работе на дому в течении 2 часов с 16 до 18. Работодатель не против. Работа её связана с корректировкой документов, поэтому её вполне можно делать дома. Как быть с обязанностью установления перерыва для отдыха и питания в соответствии с ТК РФ, там нет оговорок при работе продолжительностью 2-3 часа, но при этом совершенно понятно, что это абсурд. Сам работник в заявлении написал без предоставления перерыва для отдыха и питания.

Низззя без перерыва. Закон такой. Даже если час в неделю, т.е. по 10 минут в день - обедать положено!.. Как же без обеда и отдыха-то?..
Ну, укажите, что с перерывом 30 минут, кто ж там отслеживать-то будет?

Ирина Витальевна, добрый день! Хотим в организации поменять дни выплаты з/пл, было 7 и 22, станет 12 и 28. Что в локальных актах меняются даты - это понятно, а вообще как это воплотить в жизнь -приказом директора?
Да. Изменение в ПВТР приказом: "п. такой-то изложить в следующей редакции: ... . Ввести редакцию в действие с 00.00.0000."
Всех ознакомить с приказом под роспись.
Если в ТД даты не дублируются - ст. 74 не применять.
Добрый день, Ирина Витальевна! Спасибо за Ваш ответ!
В трудовом договоре все даты прописаны, это же мы должны за два месяца работников предупредить об изменении дат выплаты з/платы?

Что-то не то... одна дата сдвинута на 5 дней, другая на 6... Надо бы проверить.

Да, ст. 74.
Но можно сделать без нее: ДС о том, что п. ... ТД изложить в след. редакции: "Даты выплаты з\п устанавливаются ПВТР".