Ответы на вопросы

Доброе утро, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста!
В тексте приказа об утверждении должностной инструкции инженера написано: «Приказываю ознакомить всех СОТРУДНИКОВ ООО «Пчёлка» по должности инженер с новой должностной инструкцией».
По всему тексту должностной инструкции инженер также является СОТРУДНИКОМ общества...
Текст приказа составил директор по персоналу, подписал генеральный директор, а знакомить «сотрудников» обязали меня.
На приказе я написала: «Ознакомлена. Исполнить приказ невозможно, в связи с отсутствием в ООО «Пчёлка» «сотрудников» (ст. 56 ТК РФ)»...
На мою служебную записку, которую я напишу (ещё не отдала, сочиняю), что в соответствии ст. 56 ТК, у нас все трудовые договоры заключены между РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ, предполагаю (на 100%) ответят, что моё замечание не существенно - и, по сути, и по смыслу, от того, как мы называем инженера в приказе и в должностной инструкции – нам ничего не грозит и штраф не выпишут, т.к. в ТК вообще нет понятия «должностная инструкция», что это «сложившаяся практика» и т.д... А в связи с невыполнением приказа, будешь уволена...
Ирина Витальевна, какие ещё аргументы можно привести, чтобы отстоять свою позицию? Заранее благодарю!

Ну Вы даете! Грудью на амбразуру. Не стоит, право. Все изменения нужно проводить эволюционным, а не революционным путем. Медленно и печально.

Ирина Витальевна, здравствуйте! У нас возник вопрос по заполнению графы "Профессия, специальность" в титульном листе трудовой книжки тем сотрудникам, у которых дипломы бакалавров и магистров. В дипломе указано, что присваивается степень магистра техники и технологии по направлению Электротехника, электромеханика и электротехнологии. Будет ли правильным указать "магистр техники и технологии"? Или правильнее указать направление обучения? Нигде не смогли найти информации по данному вопросу. Заранее спасибо за Вашу помощь!

Никаких направлений.
"Высшее - бакалавриат."
"Высшее - специалитет + специальность и квалификация."
"Высшее - магистратура."
Информацию - не там искали, видимо. Закон об образовании в РФ.

Добрый день!
С наступающей Вас пасхой, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, сколько должен храниться приказ о выплате единовременного пособия и к какому виду приказов он относится? честно говоря, не уверена, где его нужно регистрировать.
Спасибо за помощь

Спасибо, взаимно!!
По бухгалтерии это приказ. Вот пусть они и делают. Основная деятельность. При чем тут кадры-то?

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста: при увольнении по соглашению сторон одного приказа, с указанием на это основание увольнения, недостаточно? Нужно еще обязательно составлять доп.соглашение об этом (увольнении по соглашению)?

Ну интересно, а как вы докажете наличие соглашения между сторонами, если будет только приказ, который есть одностороннее волеизъявление работодателя?!
Нужно или соглашение, или заявление с резолюцией.

Ирина Витальевна, добрый день ! Спасибо за ответ о нарушителях труд.дисциплины, я неверно задала вопрос. Дата увольнения и дата издания приказа должны совпадать ?

Ну да!