Ответы на вопросы

Добрый день! Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста, нужно ли продлить основной отпуск, если он совпадает с учебным отпуском? например: у сотрудника отпуск с 24.04.2017г. по 23.05.2017г., а справку на учебный отпуск выдали с 22.05.2017г.

А разве в ст. 124 что-то такое есть? Или в ваших ЛНА (согласно той же ст. 124)? Если в ЛНА это не предусмотрено, то учебный отпуск начнется после ежегодного, т.е. с 24.05.

Ответ по обучению рук-ля организации ГО и ЧС взят из Консультанта+. Если еще что-то найду, то скину.

Ясненько:)
И все равно - спасибо))

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста как нам правильно поступить. Один из наших сотрудников хочет оформить на себя ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как жена на настоящий момент нигде не работает. При этом он будет продолжать работать у нас , только на ставке 2/3, а разницу от оклада (1/3 часть) мы будем ему оплачивать иди в виде премии или в виде какой нибудь надбавки. Можно ли так оформить, не будет проблем с ФСС?

Никаких. Только нужно копию чистой трудовой книжки жены и справочку из РУСЗН, что жена не получает это пособие. И, конечно, оформляйте не только пособие, но и отпуск!

Спасибо,за ваш ответ про увольнение пенсионеров.

Добрый день,Ирина Витальевна! Я хотела обратиться к вопросу Евгении,это за какой год майский журнал "Кадровое дело" с большой статьей увольнение пенсионеров.? За 2017 год в майском журнале ВООБЩЕ нет темы,нет статьи такой. Извините,Ирина Витальевна,я читаю этот журнал,поэтому возмутилась

Надеюсь, коллега Вам ответит. Я, напротив, этот журнал читаю крайне редко, только при случае.