Ответы на вопросы

Добрый день, правильно ли я понимаю, что если сотрудник вышел в отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы, то по внешнему совместительству он может продолжить работать?
Либо ему нужно (на работе по внешнему совместительству):
1. Написать заявления об отпуске по уходу за ребенком
2. Написать заявление о выходе на неполный раб.день.

Да, правильно. Спокойно может продолжать.
1. Зачем, если он его не берет?
2. А разве он по совместительству работает полное время?!

Добрый день. Подскажите, как правильно заверить копию документа, обязательно ли печать должна задевать документ или печать можно ставить в любом месте?

В любом месте: печать заверяет подлинность подписи самим фактом своего присутствия на документе.
Но если на бланке место печати определено (есть буквы м.п.), то оттиск ставится на этом месте.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
у нас ситуация сложилась следующая.
3 работника занимают ставки мастеров, т.е. должности одинаковые. однако, оклад у одного работника больше.
ранее, до всех уходов на пенсию и переводов бОльшая оплата труда соответствовала действительности. на данный момент работник, являющийся материально-ответственным лицом, имеет меньший оклад.
необходимо восстановить справедливость. работники согласны. т.е. работнику, являющемуся МОЛ, установить оклад выше, а двум остальным ниже.
нам, как кадрам, нужно взять письменное согласие с тех, у кого меняется оклад?
дело в том, что того,у кого увеличивается оклад, мы не ущемляем. а вот тот,у кого уменьшается?
по сути должности те же, что и были, никаких перемещений нет. а среди документов, свидетельствующих о бОльшей нагрузке,-договор о мат.ответственности.
должностная инструкция одна на всех, функционал один.
Спасибо Вам большое за Ваши ответы!!!

Что-то Вы кнопочку Shift явно не долюбливаете...
Не советую рисковать, уменьшая кому-то оклад. Лучше просто установить надбавку для МОЛ. Это будет безопасно.

Ирина Витальевна, добрый день!
Возможно ли Работника, работающего вахтовым методом, в период вахты направить в командировку на другой объект?

Да вроде бы нет никаких препятствий, насколько я знаю. Главное - нет запрета!

Поздравляю Ирину Витальевну и всех кадровых работников с профессиональным праздником "Днем кадрового работника"! Любой повод хорош, чтобы вспомнить друг о друге и пожелать друг другу счастья. Так пусть же таким поводом станет "День кадровика в России"! Более того! Пусть этот "День" станет первым по-настоящему счастливым днем в сплошной череде счастливых дней! И пусть эта череда будет действительно сплошной, без прорех и перерывов. Желаю счастья! Счастья огромного, непрерывного, круглосуточного, всесезонного и круглогодичного!

Спасибо и присоединяюсь!
(Сама писать поздравления совершенно не умею, как хорошо, что есть люди, которые могут это сделать:)))) )