Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Викторовна! Хотела бы уточнить: Если в приказе о приеме прописана надбавка, суммы прописаны в отдельно приказе и в расчетном листе начисления в расчетном листе больше чем МРОТ, то в трудовом договоре можно не указывать сумму премии только оклад, кот. меньше МРОТ

К сожалению, такого человека в нашем коллективе нет.
С уважением, администратор сайта

Добрый день, Ирина Витальевна! Организация приобрела автомобиль и хотим ввести в штат водителя. 1. Должен ли быть врач на предрейсовый осмотр водителя или можно заключить договор с подрядной организацией?2. Положены ли данной должности какие-то дополнительные компенсации, в виде доп.отпуска, к примеру? Заранее спасибо!

1. Да. 2. Нет.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Сотрудница была в отпуске по беременности и родам, по окончании этого отпуска взяла ежегодный отпуск. И по окончании ежегодного отпуска вышла на работу на неполный рабочий день. Заявление на отпуск по уходу за ребенком она не писала. Она написала только заявление о работе на неполный рабочий день. Она вышла на работу 7 мая. Вопросы:
1) Чтобы у нее сохранилось пособие ей нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком с 7 мая?
2) Т.е. у нее будет два приказа с 7 мая: на отпуск по уходу за ребенком и на работу на неполный рабочий день?

Да, но не с 7 мая, а с момента обращения.

Спасибо Ирина Викторовна! Хотела бы уточнить. Если есть приказ, где прописаны премии и в расчетном листе начисления больше чем МРОТ, то в трудовом договоре можно не указывать?

ЧТО именно не указывать?!

Ирина Витальевна, добрый вечер! Работнику была поручена дополнительна работа, оформлено ДС. Бухгалтерия не начислила не перечислил ему вместе с заработной платой доплату за доп. работу за апрель месяц. Скажите пожалуйста, будет это считаться выплатой заработной платы не в полном объеме? Спасибо!

Да, конечно. Ч. 6 ст. 5.27 КоАП, ст. 236 ТК уже вполне применимы. И, видимо, уже ст. 142 на подходе, ее абз. 1 части 2, часть 3 и часть 4.