Ответы на вопросы

Добрый день.
1. Верно ли будет внести в должностную инструкцию работника (электромонтер), что он отвечает за компьютер, на котором выполняет разовые задания?
2. Возможно ли ответственность за технику установить иным документом? Каким именно?
Спасибо за Ваш ответ.

1. Можно. Правда, он и так за него отвечает. Как и Вы, например)))
2. ТД, ЛНА, приказ.

Добрый день,уважаемая Ирина Витальевна!!!
Подскажите,пожалуйста,есть ли нормы,устанавливающие продолжительность ежедневного отдыха для машинистов в моём случае? Работникам установлен график работы 2 через 2 (2 дня они работают с 8.00ч.до 20.00ч.,затем 2 дня отдыхают,потом цикл повторяется). Однако,для устранения аварийной ситуации работники были привлечены к сверхурочной работе с 20.00ч.до 01.00ч. (5 часов!!!),а утром в 8.00ч. (т.е.через 7 часов) их привлекли снова к работе по их графику.
Здесь явное нарушение времени отдыха.
Но не могу найти четкого обоснования и выхода из ситуации.
Прошу помочь!
Спасибо большое заранее!!!

Про машинистов не знаю, к сожалению. Нужно смотреть НПА - но это Вы и без меня умеете...

Здравствуйте, Ирина Витальевна! У нас в компании есть главный офис и обособленные подразделения Москва и МО, работают в основном студенты, которые после увольнения не забирают трудовые книжки (текучка большая, книжки хранятся в главном офисе). Возник вопрос: можно ли вручать лично под роспись в последний рабочий день уведомление о необходимости забрать трудовую книжку без отправки почтой. Спасибо

Если есть человек, которому можете вручить уведомление - то что мешает вручить книжку?

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, если работник 23 мая пишет заявление на сдачу крови 24 мая и просит выходной на 25 мая, то данное заявление будет являться основанием для приказа об освобождении от работы и дополнительного выходного? Ведь на момент издания приказа справки не будет.

Пусть 24 мая пришлёт фото, а потом и оригинал принесёт.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работник во время "отгула"(за работу в выходной день) заболел, можно ли сделать приказ о переносе "отгула" на другой день после закрытия больничного по заявлению работника.Получается, приказ с обратной силой: 29 мая-прошу перенести с 21.05 на 28.05. Или мы не обязаны это делать?

Нет, такое не делается. Не повезло работнику, увы.