Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Работник потерял свой ТД. Требует у нас оформить дубликат, проводя аналогию с потерей трудовой книжки.
Я, ссылаясь на 62 и 89 ст., говорю что это не предусмотрено ТК РФ и могу только копию заверенную выдать. ТД - это один документ, а трудовая книжка - это другой, правила ведения книжек не распространяются на все другие документы. Работник не унимается, ему нужен именно дубликат.
Я все правильно говорю?
Спасибо!

Вы совершенно правы в том, что изготовление и выдача дубликата ТД законодательством не предусмотрена. Однако и не запрещена!

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, сотрудница принята по срочному трудовому договору на период временно отсутствующего работника на период, до выхода основного работника на работу. В данный момент сотрудница которая принята по срочному т.д. находится в отпуске по беременности и родам. Временно отсутствующий работник выходит на работу 9 января, уволить работника который принят по срочному т.д. нужно 8 января (праздничный день). Вопрос: какой датой нужно оформить приказ об увольнении работника и когда произвести расчет с работником?

Почитайте недавние ответы. Или Вы заходите только чтобы спрашивать о своём?

Конечно я задаю вопрос, когда мне нужен квалифицированный ответ, к сожалению не могу получить его уже не первый раз, значит обращаюсь не по адресу, извините!

Видимо, да. Не по адресу. Мне не интересно сотрудничать с людьми, которые не дают себе труда провести предварительный поиск перед тем, как задать вопрос.

Добрый день! Ирина Витальевна, у меня недавно прошла проверка Пенсионного фонда и сделали замечание, что я не заношу в личную карточку формы Т-2 командировки, если работник выезжает за пределы РКС и МКС. В каком разделе формы Т-2 мне лучше всего это делать?

Вы на каждый бред так реагируете? «Под козырёк»? Неужели не хватило слов возразить и поставить на место зарвавшихся наглецов?
Личные карточки ВООБЩЕ не имеют в пенсионщикам НИКАКОГО отношения, а уж тема про командировки - совершеннейшая чушь.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли у Вас обучиться индивидуально дистанционно? Спасибо.

К сожалению, нет.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, Ваше компетентное мнение по следующему вопросу:
Наш работник уезжает жить на ПМЖ в Европу и планирует работать дистанционно. Пока у работника оформлена туристическая виза. И наша организация и работник заинтересованы в трудовых отношениях.
Мы планировали заключить с работником доп. соглашение о дистанционной работе, но нас смущает письмо Минтруда России от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245.
Как Вы считаете, можем ли мы заключить доп. соглашение с работником о дистанционной работе? И может ли гражданин России трудиться за рубежом?
Если мы не можем продолжать трудовые отношение возможен только вариант с ГПХ?
У работника возможны командировки в Россию и страны СНГ, поэтому нам нужно будет обосновывать расходы на билеты из страны проживания.

Гражданин России может трудиться где угодно. У дистанционщиков рабочее место — сеть Интернет. Нахождение вне РФ также можно зафиксировать в ТД — для целей оформления командировок и налогообложения (то, что у него при этом будет НДФЛ 30 процентов, это ведь понятно?)