Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна! У работников изменились оклады. Нужно ли вписывать новые оклады в карточку Т-2?
Спасибо.

Ответить на этот вопрос Вы легко сможете сами, вспомнив (подсказка!) нормативную причину ведения личной карточки.

Ирина Витальевна,добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, как будет правильно оформить персональные надбавки к окладу? Мы хоти внести изменение в положение об оплате труда, далее в Дополнительных соглашениях сделать ссылку на это Положение, а конкретные размеры надбавок утвердить приказом директора. Это будет правильно? И мы можем их не указывать в штатном расписание?

Правильно, да. Только не на "это" положение, а просто на ПОТ (без реквизитов).
Можно не указывать в ШР (ст. 15 и абз.3 ч. 2 ст. 57 ТК - а больше ШР нигде в НПА не упоминается).

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Спасибо Вам большое за ответ на вопрос про использование служебного автомобиля инженером организации. Мне понравился Вами предложенный третий вариант: предоставление автомашины как рабочего инструмента. Правильным ли будет оформление по этому варианту:
1. В доп.соглашении к трудовому договору оформляю условие, что для выполнения трудовых обязанностей работнику предоставляется служебный автомобиль, который служит в качестве инструмента для выполнения основной трудовой функции и работник допускается к управлению служебным автомобилем для передвижения по городу в производственных целях.
2. Оформляю приказ "О допуске к управлению служебным автомобилем инженера ФИО"
3. Выписываем путевые листы, по которым списываем ГСМ
4. Инженер проходит предрейсовый медосмотр
5. Ирина Витальевна, а как Вы считаете предварительный медосмотр по профессии "водитель автомобиля "в этом случае должен проходить инженер или нет.
(именно как профессиональный водитель).
Справка о допуске к управлению личным автомобилем у него есть.
Спасибо-спасибо Вам большое за помощь.

Я бы это сделала без ДС, просто приказом "Предоставить для оптимального выполнения служебных обязанностей в качестве средства труда легковой автомобиль".
В принципе, уже сам факт управление авто, а не профессия водителя, требует предрейсовых осмотров...

Добрый день! Уважаемая Ирина Витальевна!Работника по соглашению временно перевели на вакантную должность юрисконсульта. В приказе и ДС указали срок временного перевода с 25.03.2019 по 01.07.2019. Можно ли досрочно (например, 01.05.2019) признать временный перевод постоянным? И повысить оклад? Спасибо.

Можно. Всё хорошее работнику можно сделать в любой момент))

Ирина Витальевна, Доброе утро! Приняла участие в семинаре 20 марта 2019 г. Ухта. Огромное спасибо за Ваш труд!! Вопрос у меня такой! Мне необходимо уволить директоров!! Произошла смена собственников компании! Директор ни когда не "ходил" в отпуск по документам! Теперь при увольнении организация должна выплатить им компенсацию за весь неиспользованный отпуск ! За несколько лет! Как быть?

Опаньки... Делать нечего, нужно платить за весь период - ч. 1 ст. 127 и Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П (оно есть у Вас в раздаточном материале).