Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте!
К нам оформляется иностранец (Казахстан), с временным проживанием. С каким налоговым статусом его необходимо принять - сразу нерезидент или сразу резидент? Я так понимаю, что документы, подтверждающие выезд/въезд (например, загран паспорт) мы в обязательном порядке требовать не можем. Тогда как понять?

Про иностранцев - это не ко мне, много раз писала об этом. Тем более, с бухгалтерскими вопросами...

Ирина ВИтальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если работница хочет выйти на неполный день, то компания сама определяет максимальную продолжительность рабочего времени?
Я так понимаю, что до сих пор четкого и однозначного ответа в НПА нет?
Спасибо!

Почему нет, есть: ст. 93.

Ирина Витальевна, добрый день!
Такой вопрос.
Прописываем работникам гибкий график работы.
Время начала гибкого графика с 06.00 до 13.00, время окончания гибкого графика с 15.00 до 22.00.
Во всех комментариях и рекомендациях написано, что необходимо еще указать фиксированное рабочее время, в течение которого работник обязан быть на рабочем месте.
Действительно ли это так необходимо (фиксированное время работы) и какие могут быть отрицательные последствия, если оно не будет указано.
Спасибо.

Во-первых, подобных НОРМАТИВНЫХ требований нет. Во-вторых, у вас и так видет фикс: это с 1 до 15 часов.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста:обязанности начальника отдела кадров, который по доверенности ген.директора имеет право подписывать ТД и др.документы, на время отпуска приказом возлагаются на инспектора.Достаточно ли этого приказа для подписания инспектором документов, которые по доверенности подписывает начальник ОК? Спасибо.

Да. На основании приказа.

Добрый день, Ирина Витальевна! Такая ситуация: работниц сегодня принесла больничный - дали инвалидность 12.09.19, больничный закрыт 11.09, освидетельствование МСЭ 16.09, а 19.09. опять ложится в больницу. Она написала сегодня заявление на отпуск на 7 дней с 12.09. Что нам за это будет?)))

За что "за это"?