Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день.
Сотрудница вышла замуж, сменила фамилию, что я как кадровик должна сделать, ниже предложенный одним из кадровых ресурсов алгоритм действий правильный?
"Для внесения изменений в кадровые документы сотрудник должен подать работодателю письменное заявление с просьбой внести такие изменения в учетные документы и представить подтверждающие документы, например свидетельство о заключении брака, разводе, паспорт.
Далее сотрудник кадровой службы издает приказ о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой фамилии сотрудника. Форма приказа законодательством не утверждена, поэтому составьте его в произвольной форме.
Затем на основании приказа внесите изменения в следующие документы:
- трудовой договор путем издания дополнительного соглашения;
- личную карточку;
- трудовую книжку ;
- пенсионное страховое свидетельство путем направления в территориальный орган ПФР заявления об обмене страхового свидетельства. "

Бред какой...
Работница принесла свидетельство о браке - кадровик без заявлений, а исполняя свои должностные обязанности должен (без приказов, а просто зная свою работу) внести изменения в:
- личную карточку;
- трудовую книжку.
Направить данные в ПФР, да.
Трудовой договор трогат не нужно, ни одно из условий в нем не изменилось, как и расшифровка подписи, приведённая в преамбуле.
Коллеги, почему вы так доверяете бредням Интернета и совсем не верите в собственную способность сообразить, что нужно делать?

Добрый день, Ирина Витальевна.
У нас менеджер выполнял дополнительную работу руководителя отдела в порядке совмещения, на время отсутствия руководителя (отпуск по уходу за ребенком).
Теперь этот руководитель выходит из отпуска по уходу за ребенком на 0,5 ставки. Менеджеру я отменила совмещения. Но менеджер будет продолжать подписывать документы за руководителя, так как руководитель работает неполное рабочее время.
Возможно ли оформить доверенность на менеджера на подписание документов?
Спасибо!

Это не совмещение, а замещение. Почитайте ст. 60.2. Только ВНИМАТЕЛЬНО, пожалуйста, и ВДУМЧИВО.
И будет продолжаться замещение, только в меньшем объеме.

Ирина Витальевна, добрый день! Работник получил два диплома, оба от 02.07.2019 г. Университеты разные. Один диплом о профессиональной переподготовке (квалификация - педагог). По другому - бакалавр по направлению народной художественной культуры. В трудовой книжке мы записываем какое образование? У нас учреждение дополнительного образования.Подскажите, пожалуйста.

Пожалуй, надо зафиксировать высшее.

Добрый день,Ирина Витальевна.
Подскажите,у вахтовиков еженедельный отдых обязательное требование или выходной за отработанную неделю может накапливаться и предоставляться например по окончанию смен до межвахтового выходного/или после?
Спасибо!

Может накапливаться. Но совсем без выходных нельзя.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, если с сотрудник оформлен по основному месту в г. Нижневартовск,а проживает в г. Тюмень,как оформить командировку и на что отнести расходы.Заранее спасибо.

Расходы на проезд не относятся на прибыль только от места нахождения работодателя.