Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
У нас умер работник. Уволили, ЗП выплатили родственникам и т.д.. Но родственники не обращаются за трудовой книжкой. Нужно работодателю проявлять инициативу (писать какие-то уведомления и т.п.)? Коллега предлагает просто почтой направить на адрес матери без предупреждений и прочего, но мне кажется, это как-то странно.
Спасибо.

Нет. УВОЛИЛА его смерть. А задача работодателя — прекратить ТД, зачеркнув в приказе слово «уволить» и сделав в книжке запись «ТД прекращен в связи со смертью работника». Книжку хранить. Провокационные советы не выполнять.

Здравствуйте Уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста индивидуальный предприниматель (риелторские услуги) может принять на риелтора по срочному трудовому договору для совершения 1 сдел

Может. Микробизнес. Ст. 59.

Уважаемая Ирина Витальевна, большое Вам спасибо за Ваши ответы и помощь!

Пожалуйста!))

Доброе утро, Ирина Витальевна,
подскажите, пожалуйста, есть ли какие-ибо нормы по оформлению трудового договора, в части:1. Пронумерованные страницы, 2. Подписи Работодателя и Работника на каждой странице трудового договора. Возник спор, т.к. в Трудовом кодексе нет таких норм, но логически, если этого не делать, то есть возможность, как Работодателю, так и Работнику, замены страниц трудового договора. Спасибо огромное за ответ.

Нету. А разве одна из сторон может подменить в обоих экземплярах? Впрочем, требующими норм нет, но и запрещающих — тоже. Есть опасения — делайте полистное визирование, какие проблемы? А нумерация страниц — это, мне кажется, вещь очевидная.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Хотелось бы услышать Ваше экспертное мнение по вопросу применения КЭП (квалиф. эл. подпись) на кадровых документах.
Компания хочет применять КЭП генерального директора на приказах (отпуска, командировки, работа на дому, привлечение к работе в вых дни и пр.)
Далее как обычно - приказ распечатывается, работники расписываются, приказы подшиваются.
Есть ли какие-то риски у компании в данном случае в связи с применением КЭП генерального директора.
Заранее спасибо!

Вообще-то это УКЭП (усиленная КЭП). Нет, не предусмотрено ТК, так что, боюсь, проверяющие не примут такие документы. В том числе проверяющие из налоговой (по вопросы налогообложения прибыли), а не только из гит.