|
|
|||
Ответы на вопросы
03.02.2020Людмила
Добрый день! У меня вопрос про СЗВ ТД. Я была на Вашем семинаре 13 декабря. Если я правильно поняла, на тот момент была рекомендация в первый отчет при приеме, переводе или увольнении в 2020г включить данные о всех работающих на 01.01.2020 в нашей организации за весь период их работы у нас. Правильно ли я понимаю, что в теперь в связи с изданием постановления ПФ, при сдаче первого отчета СЗВ ТД мы вносим данные только по тем работникам, кто принят, уволен, переведен в отчетный период, а не по всем, и указываем только последнее событие до 01.01.2020, а не все события за время работы в нашей компании? Заранее спасибо за ответ. Не совсем так: была рекомендация включить в первый отчёт все данные о работнике, о котором отчёт. Сейчас это уточнено в Порядке заполнения СЗВ-ТД: нужна информация только о последнем кадровом мероприятии. .03.02.2020Юлия Добрый день, Ирина Витальевна! На предприятии для работников, работающих на полную ставку, перерыв на обед составляет 45 минут. В пятницу получается укороченный день до 15.45. Ещё у нас есть сотрудник на 0,5 ставки(4-х часовой рабочий день, перерыв на обед 30 минут). Надо ли данному сотруднику на 0,5 ставки также как и остальным сокращать обед и делать пятницу короче? если да, то на сколько можно сократить обед? Связь отсутствует: общий режим установлен ПВТР, индивидуальный - трудовым договором, так, как стороны договорились.03.02.2020Галина Добрый день, Ирина Витальевна! Да. И даже код «Н» на 2 часа не спасёт, поскольку остаётся ещё 5 часов «С».03.02.2020Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, пожалуйста, подскажите, как можно поступить в такой ситуации. У нас работники уволились, но они были все дистанционными работниками и находятся далеко от нас. Принимаются сейчас в организацию, бухгалтерия которой находится в нашем же помещении только на другом этаже. Уведомления в день увольнения о необходимости получить трудовые книжки я отправила, но можно сделать какой-то документ, что работники просят передать их трудовые книжки в бухгалтерию другого предприятия? Я бы передала по акту приема-передачи бухгалтеру этого предприятия? И можно спросить по новой форме СТД-Р, правильно ли я понимаю, что совместителям мы данные формы при увольнении не даем? Спасибо. С трудовыми книжками — возможно, но ответить утвердительно я не вправе, поскольку могу давать ответы только в рамках ТЗ, а такая ситуация НПА не предусмотрена.03.02.2020Наталья Добрый день, Ирина Витальевна! А ещё ОЧЕНЬ рекомендую читать «Порядок заполнения» формы. Там четко сказано, «с 2021 года», во-первых; как его составлять — во-вторых. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |