Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна! подскажите пожалуйста, как правильно посчитать час работы, работник работает по окладу.

Поделить оклад на количество часов в учетном периоде.

Уважаемая Ирина Витальевна. Мы - администрация района. Глава администрации является работодателем для руководителей образовательных учреждений и трудовые книжки находятся в кадровом отделе администрации. По логике СТД должны сдавать на этих руководителей мы. НО. в программе, посредством которой мы будем передавать отчет в ПФР работодатель встает Администрация, а нужны-то школы, дет.сады. Вопрос в следующем: кто должен передавать СТД в ПФР - мы или централизованная бухгалтерия системы образования (у них все эти учреждения есть)?

Да, логика с ПО не всегда дружит. Остаётся только подстраиваться под ПО.

Здравствуйте Ирина Витальевна, помогите пожалуйста правильно оформить документы. На время декрета работника А принята работник В, которая теперь тоже ушла в отпуск по БИР. От А поступило заявление о том, что 14.02.2020 она выходит на работу. Отпуск по БИР у В заканчивается 05.03.2020, правильно ли издать 14.02.2020 приказ об увольнении В с истечением срока срочного трудового договора с датой увольнения 05.03.2020. Заранее большое спасибо.

Поскольку она уже не беременна, срок ТД с ней не может быть продлён до окончания отпуска по БиР. Следовательно, уволить ее надо 13.02.2020. Возврат пособия за оставшееся время не предусмотрен.

Добрый день, Ирина Витальевна!
При заполнении отчета СЗВ-Д возник вопрос:
полностью ли прописывать подразделение, где работает Работник, т.к у нас много обособленных подразделений в регионах и названия очень длинные. Достаточно ли будет указать производственный участок без указания обособленного подразделения. Заранее большое спасибо! Светлана.

Порядок заполнения СЗВ-ТД читайте, и будет Вам ясность: как и в трудовой книжке, в форме указываем только те (и все те) подразделения, которые указаны в ТД.

Добрый день, Ирина Витальевна! Работник работает 11 лет. Может ли он взять отпуск авансом. Рабочий период только начался.

Сколько лет — не имеет значения. Период начался - можно давать отпуск. Если работодатель согласен нарушить ГО.