|
|
|||
Ответы на вопросы
14.03.2020Ольга
Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите как реагировать - кандидат принёс трудовую книжку с последними двумя замазанными корректором записи (говорит, что они ему не нужны, до них только запись о службе). Считать ли книжку испорченной? Где запиьс о приеме делать - на замазанном или на чистых строчках... или вообще считать ее испорченной и завести новую? Да, книжка испорчена и не подлежит ведению. Берите заявление и заводите новую.14.03.2020Светлана Добрый день, Ирина Витальевна!Подскажите пожалуйста, работники хотят перечислять из заработной платы благотворительную помощь бывшему работнику-инвалиду. Написали заявление об удержании части их зар.платы и переводе ее на счет инвалида. Может ли бухгалтерия организации это делать? Можно. По аналогии с выплатой кредитов (Письмо Роструда от 10.10.2019 № ПГ/25776-6-1).13.03.2020Мария Добрый день, Ирина Витальевна! Помогите разобраться, правильно ли я понимаю, что раньше ежегодные отпуска ВСЕХ работников (включая вредников) хранились 5 лет., а теперь с этого года ежегодные отпуска обычных работников хранятся 5 лет, а ежегодные отпуска ВРЕДНИКОВ (и все остальные отпуска вредников) - 50/75 лет? Да, выходит так. И командировки - тоже.13.03.2020Марина Ирина Витальевна, добрый день! Работник принят по внутреннему совместительству 03.02.2020, запись в ТК не делали, работник об этом не просил. Скажите пожалуйста, нужно на этого работника сдавать отчет СЗВ-ТД? Спасибо! См. Порядок заполнения СЗВ-ТД.12.03.2020Светлана Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста. Я хочу уволиться по собственному желанию. Заявление директор филиала не принимает. Секретаря, чтобы зарегистрировать и оставить, нет. Я не нарушитель дисциплины. Не материально ответственная. Да какая разница-то - нарушитель, материальщик, или нет. Отправьте заверенной телеграммой. Дату увольнения поставьте + 16 к.д. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |