Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. Подскажите, пожалуйста, в коллективном договоре указано: "Положение об аттестации руководителей, специалистов и других служащих, Положение об оценке деятельности руководителей и специалистов и другие локальные нормативные акты в области работы с персоналом разрабатываются с учетом мнения профсоюзной организации". Другие ЛНА - это какие. Все, или только те, что обязательны по ТК? Заранее спасибо.

Исходя из написанного - похоже, что все. Хотя можно пытаться трактовать и иначе...

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Можно ли принять на работу с 01 мая и стоит ли? Первый рабочий день будет лишь 4 мая.
График работы-пятидневка.

Спасибо за Ваш ответ!

Можно - оформив все документы в апреле.
Стоил ли - Вам виднее. Можно оформить в апреле и с 4 мая.

Ирина Витальевна, доброе утро!
У меня к Вам 2 вопроса по ведению тк:
1) на титуле зачеркнули фамилию (как для внесения записи о смене) - у нас 2 полные тезки и одна из двоих поменяла фамилию, а в тк зачеркнули другой (больше испортить тк не успели) Подскажите, как исправить зачеркивание? Рядом написать ту же фамилию или нужно какое-то обоснование (паспорт или что-то еще)
2) При приеме на работу начали вносить запись о приеме, однако оказалось, что мы вклинились в записи (т.е. компания в которой работал наш работник до нас решила не продолжать полупустую страницу, а начать вносить запись о приеме с новой, а мы вклинились, не проверив следующую страницу). Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Я бы броисла начатую нами запись и уже после всех записей внесла ее снова. Как посоветуете?
Спасибо!

1. Н-да... Рядом - ту же фамилию и на обложке "Фаилия зачеркнута ошибочно. Подпись. Печать. "
2. Согласна.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Если меняется Фамилия, то соответственно, в трудовой книжке при смене подписи нужно зачеркивать одной чертой старую и рядом ставить новую подпись? Дело в том,что ни разу не встречала в трудовых книжках изменений относительно подписи. Ограничивались все лишь тем, что вносили новую Фамилию.

Спасибо за ответ!

Вот Вы о чем... Нет, это Вы чепуху придумали.
В НОВЫХ документах будет новая подпись, а уже оформленные документы ПОДПИСАНЫ и ничего зачеркивать не нужно ни в коем случае!

Доброе время суток, уважаемая Ирина Витальевна. Подскажите пожалуйста, если у работодателя работник выполняет работу как по основному месту работы так и по совместительству, то может ли работник оформить отпуск без сохранения заработной платы только по совместительству?

Может. Запрета нет.