Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Очень нужна Ваша консультация: сотрудница временно переведена на декретную должность, сейчас она тоже уходит в декрет. Должны ли ее перевести перед декретом на основное место работы?

Совершенно не обязательно.

Ирина Витальевна, добрый день! Скажите, пожалуйста, применение профессионального стандарта с 01.07.2016г. для работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, станет обязательным?

Где Вы это бред ухитрились вычитать? Не читайте глупостей, читайте ТК! И раздел "Новости" еще.

Ирина Витальевна, спасибо за время, которое уделяете нашим вопросам. С наступающими праздниками Вас и Вашу команду. Здоровья, счастья, процветания. Вы нам очень нужны!!! :)

Спасибо, взаимно!
Стараемся:)

Ирина Витальевна, в продолжение к вопросу об увеличение до 8 часов работы в день вредникам. Т.е. если это будет предусмотренно в общеотраслевом соглашении и КД то можно?

Да, только тогда и можно. Если в ОБОИХ документах!

Уважаемая Ирина Витальевна! У меня возник следующий вопрос: в нашей организации есть работники условия работы которых отнесены к 4 классу опасности и для которых установлен 7 часовой рабочий день, хотим установить им 8 часовой рабочий день, наши действия: 1. Вносим в положение об оплате труда это условие и размер оплаты 8-го часа работы, помимо основного установленного заработка. 2. Предлагаем работникам написать согласие работать 8 часов в день, 40 часов в неделю. 3. Издаем дополнительное соглашение, где указываем новый режим работы и размер оплаты 8-го часа. Все верно? Спасибо Вам заранее!!!!

Нет. Читаем Кодекс - про отраслевые соглашения и КД, и отказываемся от этой идеи.