Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, есть ли в вашей команде вакансии? Планируете ли Вы пополнить свою компанию хорошим(и) кадровиками?
Было бы честью поработать с экспертами в своей области и поделиться своими умениями тоже)
Спасибо за ответ!

Спасибо, Евгения, мы тоже были бы рады сотрудничеству с хорошими профессионалами, но в настоящее время вакансий, к сожалению, нет, увы.

Ирина Витальевна, спасибо за ответ про оплату сверхурочной работы при ненормированном рабочем дне. Можно узнать Ваше мнение по поводу п. 3 Письма Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149).
Заранее спасибо.

По письму:
Ответ 1: согласна. Отказ совместителя от командировки законодательством не предусмотрен, так что нужно было думать обо всем заранее. Обеим сторонам.
Ответ 2: частично не согласна. Уведомить об увольнении, если дата будет после окончании беременности, можно. Только бессмысленно, т.к. наверняка женщина возьмёт отпуск по уходу (если не совсем глупа).
Ответ 3: частично согласна. Сам не справляется - его проблемы. Однако может быть оспорен объём работы. Ну и про обязательный приказ - чепуха, для сверхурочки приказ не нужен.

Ирина Витальевна! У работника отпуск с 11 июня по 15 июля 2019. 27 июня он написал заявление (во время отпуска) уволить его 15 июля в последний день отпуска. Приказ делаем от 15 июля?

Не позднее 15 июля. Можно раньше.

Ирина Витальевна, добрый день!
А как правильно оформляется отзыв заявления об увольнении? Что происходит с заявлением об увольнении - отдается работнику или остается в кадрах вместе с отзывом?
Спасибо!

Ну как Вы это себе представляете — отдать документ? Естественно, он остаётся в делах отдела кадров.
Отзыв может быть дописан на самом заявлении, либо оформлен отдельным заявлением.

Ирина Витальевна, низкий поклон Вам)))