Ответы на вопросы

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста, могу ли я уволить человека на основании заявления отсканированного и отправленного на эл почту ? Сотрудник работал месяц, а остальные 1,5 года находился в отпуске за свой счет, сейчас на его место берут др человека.
Заранее благодарю за ответ

Если стопроцентно уверены, что это не подстава - то можно.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Отпуск он написал с 16 января 2020 года. Когда я ему должна выдать трудовую книжку на руки?
Я читала, что трудовую книжку выдают в последний рабочий день перед отпуском, а у него последний рабочий день перед отпуском получается 13 января 2020 года.
Получается, что 13.01.20 я должна выдать ему ТК. Так ли это?
Спасибо.

Да, так: Определение КС РФ от 25.01.2007 № 131-О-О.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! В разных источниках различная информация, поэтому обращаюсь к Вам, как к эксперту. В какой раздел личной карточки Т-2 вносить сведения об инвалидности работника "Социальные льготы" или "Дополнительные сведения"? Или сразу в оба раздела соответствующую информацию? Спасибо)

Ничего удивительного, что по заполнению необязательных разделов (обязательные - только прием-перевод и увольнение, п. 12 Правил) имеется разброс мнений.
Ответ Вам такой: как пожелаете, так и сделаете. Если вообще будете вносить на бумагу.

Добрый день! Дяде присвоили 3 группу инвалидности. После выхода с больничного работодатель должен был определить его на легкий труд. Однако работодатель давит на него и требует, чтоб он написал заявление об увольнении, ссылаясь что у них нет подходящей работы. До пенсии по старости осталось работать 7 месяцев. Подскажите, пожалуйста, как быть? Заранее спасибо.

Возможно, обратиться в гит или прокуратуру, либо в юридическую фирму за консультацией?
Уважаемые, это сайт для кадровиков, не для работников - у работников, в отличие от кадровиков, есть тьма возможностей получить советы и помощь.

Ирина Витальевна, добрый день! 1. Подскажите пожалуйста если работник написал заявление на перенос отпуска, обязана ли я его уведомлять за две недели до начала нового отпуска? 2. Считается ли день выдачи приказа в две недели или день выдачи приказа должен быть за рамками 14 дней? Спасибо большое.

1. О чем уведомлять, если он по СВОЕМУ заявлению в отпуск идет, а не по воле работодателя? Тема уведомления где поднимается? - в статье о графике отпусков.
2. "За две недели" - это значит, что после даты извещения о дне начала отпуска до его начала еще должны быть полных две недели.