Ответы на вопросы

Ирина Витальевна! Добрый день. Работник по основной должности написал заявление на учебный отпуск. А по внутреннему совместительству отказался брать отпуск без сохранения заработной платы, т.к. сослался на то, что обучение у него будет дистанционно и он будет приходить на работу согласно режиму работы по внутреннему совместительству. Будет ли это нарушением?

Его право.

Добрый день Ирина Витальевна ! У нас есть сокращенный работник , она за 4 месяца получила средний заработок, за январь месяц в этот средний заработок входят выходные праздничные дни или нет То есть как правильно выплатить.

Январь вообще не при чем. КС РФ: расчет делается за период ДО увольнения, а не после.

Здравствуйте. Как надо оплатить за январь месяц средний заработок при сокращении штатов работников. Входят ли праздничные выходные дни в эту сумму. ? За ранее благодарна

В расчет не берутся месяцы после увольнения, только перед ним - так постановил КС РФ.

Добрый день, Ирина Витальевна! Можете подсказать , как более кратко сделать запись в книгу движения трудовых книжек , если работник выбрал деятельность в электронном виде. Спасибо большое.

Никак. Такая запись не предусмотрена. Так что только если карандашиком "СТД".

Ирина Витальевна, добрый день!
Работник собрался по почте отправлять заявление на увольнение. Обязательно ли указывать в заявлении конкретную дату или можно сделать формулировку: "прошу уволить меня по собственному желанию в течение 14 дней с момента получения заявления по почте"?
Спасибо!

Можно, да.