Ответы на вопросы

Здравствуйте, Ирина Витальевна! У работника имеется среднее профессиональное образование по специальности народное художественное творчество (квалификация педагог), далее высшее профессиональное образование по специальности маркетинг, высшее профессиональное образование юрисппруденция (магистратура). Сейчас он обучается в магистратуре по специальности народное художественное творчество (квалификация педагог). Имеет ли он право на учебный отпуск, должен ли данный отпуск оплачиваться? Спасибо.

Ну если одну магистратуру уже закончил, значит это уже вторая магистратура, о каком учебном отпуске может идти речь? См. ст. 177, ч. 1.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, входит ли время в пути при разъездном характере работы в рабочее время? Ну например утром, выходит работник из дома и двигается к месту исполнения обязанностей. Понятно, что в середине рабочего дня - это включено, разъезды часть работы, а вот утро/вечер по пути из дома и домой....
Спасибо!

Время в пути на работу и с работы ни у каких работников в рабочее время включению не подлежит.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите как быть в данной ситуации. Как исправить запись в Книге движения трудовых книжек. Работник учреждения неожиданно увольнялся без отработки по согласованию с Директором в то время, когда я находилась на больничном. В книге движения трудовых книжек сделали повторную запись увольняющегося работника и еще с ошибкой в написании года. как теперь можно отменить эту запись ? приказом по учреждению? И еще надо ли делать запись в книгу о ТД, если работник выбрал ведение деятельности в электронном виде. и как правильно сделать запись в трудовую книжку по этому вопросу? Спасибо Вам огромное за помощь!

Неверную запись зачеркнуть, верную написать, заверить "Исправленному верить. Подпись. Дата". Избыточную запись - просто зачеркнуть и заверить.
О выдаче книжки в связи с переходом на СТД отметка в КНиге не предусмотрена. Можно карандашиком написать "СТД" - чисто для полноты информации.
О записи в книжке - см. закон (а не письма всяческие): ст. 2 439-ФЗ. И в "Новостях" я писала.

Добрый день, Ирина Витальевна!
У нас работник уходит на пенсию и хочет увольняться. Как мне в трудовой книжке написать: Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации или просто уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации?
Спасибо

Второй вариант. Выход на пенсию - это не основание увольнения по ТК, а уважительная причина увольнения по с/ж. Документ, содержавший перечень таких причин:
О порядке применения пункта 16 постановления ЦК КПСС, Совмина СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 № 1117 "О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве" - Разъяснение от 09.07.1980, утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 09.07.1980 № 198/12-21
утратил силу с 18.03.2017: Постановление Правительства РФ от 02.03.2017 № 243.

Здравствуйте уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста должно ли входить в рабочее время и оплачиваться время, которое работник тратит на получение оружия и инструктаж перед работой? Здоровья Вам и Вашим близким.

Все действия работника, которые вменены в его обязанности, должны совершаться только в оплачиваемое рабочее время.
В нерабочее время работник работодателю не должен ничего.
Спасибо, и Вам здоровья!