|
|
|||
Ответы на вопросы
13.07.2021Татьяна
Здравствуйте, Ирина Витальевна. Нужно ли подавать сведения о приеме и увольнении в военкомат внешних совместителей? Насколько я понимаю, воинский учёт совместителей не ведётся. Но уточнять такие вещи всегда лучше у первоисточника В данном случаю — в военкомате.13.07.2021Нина Добрый день Ирина Витальевна! Пожалуйста, читайте мои обращения. Тогда и я буду читать Ваши вопросы.13.07.2021Ольга Здравствуйте. Ирина Витальевна,помогите. Мы коммерческая организация, можем ли использовать коды ОКЗ для служащих,например для бухгалтера по расчёту зп 4313.3 Спасибо вам огромное за помощь)) Для бухгалтеров там общий код для любых, насколько я помню. И не в четвёртой основной группе, а где-то пораньше, вроде бы.13.07.2021Елена Ирина Витальевна, добрый день! Да, только на дни до начала отпуска.12.07.2021Татьяна Здравствуйте, Ирина Витальевна. Работник при приеме на работу пишет работодателю согласие на обработку персональных данных. В процессе трудовой деятельности отправляем работника на повышение квалификации, учебный центр запрашивает заверенные копии паспорта, образования работника. И сам учебный центр берет согласие на обработку персональных данных. Вопрос: нужно ли писать согласие на передачу персональных данных третьим лицам, то есть от работодателя в учебный центр? Если передавать будет работодатель - то нужно. Но не проще ли организовать копирование, заверение, отдать работникам копии на руки и пусть сами отвозят в УЦ? Либо принесут в УЦ оригиналы, и там сами себе сделают копии, сверив с оригиналом и не перекладывая ни свои обязанности, ни ответственность на работодателя - то есть так, как все нормальные УЦ и делают. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |