Ответы на вопросы

Здравствуйте! Возникли небольшие разногласия по поводу сдачи отчета СЗВ-ТД. Необходимо сдавать по дате события или по дате документа? Ежедневный мы сдаем по дате события.

Даю подсказку: ответ - в нормативном документе. Четкий и ясный. В том же Пост. ПФР, которым утверждена и сама форма.
ЧИТАЙТЕ НОРМАТИВКУ, коллеги! ВНИМАТЕЛЬНО и ВДУМЧИВО!
Упрощу Вам жизнь: это п. 1.8 Пост. № 730п. Читайте.

Ответ для Пронина Валентина Анатольевна
по отчету СЗВ ТД
с 1 июля отчеты СЗВ-ТД должны были отправляться с применением кодов ОКЗ. Для этого, нашей организации сделано обновление программы 1С. Далее была перенесена дата отправки отчетов СЗВ-ТД с кодами ОКЗ на 01.08.2021 г. Теперь, ПФ не принимает данные отчеты в новой версии, а вернуть предыдущую не представляется возможным. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Заранее спасибо

Валентина Анатольевна, в 1С у меня выскочило такое уведомление
«01.07.2021 11:00 !!! Очень важно Уважаемые пользователи!

В документах СЗВ-ТД начиная с даты 01.07.2021 файл формировался по новому формату.
Однако ПФР оказался не готов принимать новый формат и, по предварительной информации, перенёс эту дату на 01.08.2021.
В связи с этим в ближайшее время будет опубликован патч, после установки которого файл в новом формате формируется только в документах с даты 01.08.2021. При этом все остальные изменения (в печатной форме) остаются в силе с 01.07.2021.»
Патч был опубликован в тот же день около 16.00, сообщите своим программистам они должны установить Вам данный патч. Мне установили и все отчеты прошли

Большое спасибо, Марина! Информация важная и ценная!

Добрый день, Ирина Витальевна! Хочу поблагодарить Вас за сайт, "читаю" его уже много лет, Ваш труд бесценен!!! Позвольте, дополнить Ваш ответ Валентине Анатольевне от 05.07.2021, дело в том, что ПФР перенес срок предоставления СЗВ-ТД в новой форме на 1 августа (информация в Контуре и в инт-те об этом). Необходимо обратиться к тем, кто проводил обновление, 1С выпустили патч, после установки которого ПФР сможет принять отчетность (в 1С формируются по новой- а при выгрузке в Контур по старой).

Огромное спасибо, Татьяна, за важную и ценную информацию!

Ирина Витальевна, здравствуйте!
С 1 июля отчеты СЗВ-ТД должны были отправляться с применением кодов ОКЗ. Для этого, нашей организации сделано обновление программы 1С. Далее была перенесена дата отправки отчетов СЗВ-ТД с кодами ОКЗ на 01.08.2021 г. Теперь, ПФ не принимает данные отчеты в новой версии, а вернуть предыдущую не представляется возможным. Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Заранее спасибо

Из вопроса я поняла (надеюсь, правильно), что не отправлялись июньские отчеты о приемах и увольнениях, и теперь их не принимают, т.к. они должны были быть по старой форме.
Что-то посоветовать сложно. Есть нормативно установленные сроки, и они должны соблюдаться. Сейчас у вас получается, что отчеты отправлены даже не с нарушением сроков, а не отправлены вообще.
Вариант, который приходит мне на ум: сделайте их по старой форме вручную, минуя 1С. Не знаю, пройдет ли это в ПО ПФР... В любом случае сохраните все отправки и коды ошибок, даже отскриньте их. Хотя бы будет подтверждение, что пытались отправить, хотя и с нарушением сроков.

Добрый день. У нас в организации работают два специалиста отдела кадров сейчас нам выдали уведомление о сокращении через 2 месяца,также в приказе указали что вводят должность менеджер по управлению персоналом,а наши сокращают. Будут оценивать кто из нас останется,а второго сократят. Ирина Витальевна,подскажите,возможно одну только должность менеджера ввести? Читали что менеджер это категория руководители и должен быть специалист по персоналу. Заранее спасибо за внимание.

В принципе - да, с английского manager переводится как "начальник", "руководитель", "управляющий", и, следовательно, он кем-то руководит, т.е. у него, по идее, должны быть подчиненные. Но мы же в России, у нас половина продавцов - "менеджеры по продажам", а уборщицы - "клининг-менеджеры". "Менеджер по управлению" - это уже тавтология, масло масляное. Но какое содержание сочтет нужным вложить в это слово работодатель, так у него и будет.
Я не вижу нарушения правовых норм в описанной в вопросе ситуации - логика хромает, но закон не нарушен: работодатель вправе самостоятельно принимать решения о штатном составе работников (ППВС от 17.03.2004 № 2).