|
|
|||
Ответы на вопросы
28.09.2021Надежда
Ирина Витальевна, добрый день! Работник трудоустроен 22.09.2021 г., 28.09.2021 г., сказал, что не хочет работать, нам дано 5 дней для внесения записи в ТК, 5 календарных или рабочих?! Рабочие всегда оговариваются специально, а по умолчанию всегда календарные.28.09.2021Елена Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! По собственному желанию всегда можно. Но в любом здании / помещении обязаны создавать для инвалидов доступную среду, поэтому если она подаст на вас в суд за дискриминационное понуждение к увольнению (а к этому: скорее всего: подключатся юристы инвалидного общества), то потери будут больше, чем на обустройство доступный среды.28.09.2021Светлана Добрый день, Ирина Витальевна! У нас непрерывное производства, сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. Хотим изменить график на день, день, два выходных, ночь, ночь, отсыпной и еще два выходных. Подскажите, пож-та, можно ли в график сменности включать две ночные смены подряд? Запрета в ТЗ нет.24.09.2021Марина Ирина Витальевна, добрый день! С одной стороны - это не договорной вопрос.24.09.2021Ирина Ирина Витальевна, не отвечайте по доп.отпуск по отселению, нашла комментарий в Законе на др. статью, ей положен отпуск 14 дней. Извините за беспокойство! Всё в порядке, спасибо)) |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |