|
|
|||
Ответы на вопросы
16.06.2016Светлана
Ирина Витальевна, спасибо Вам огромное! Работник на перевод согласен. Поэтому воспользуюсь 2 вариантом, предложенным Вами - приказом перемещу штатную единицу из одного филиала в другой. Я рада!15.06.2016Елена Ирина Витальевна, добрый вечер! Не советую. Я много раз писала здесь об этом. Гит не поймёт такой прямолинейности. Лучше "стороны ТД от ... № ... Пришли к соглашению читать п. ... В следующей редакции".15.06.2016Елена Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Можно ли в срочный ТД (на З года) вносить изменения, например, желаем добавить пункт об ответственности по результатам инвентаризации по итогам строительства объекта. Т.е. дополнение трудового контракта статьями нетрудового права (ст. 44 -14 ФЗ об ООО) – это возможно? Спасибо! Трудовой - ДОГОВОР, а не контракт. Это во-первых. Во-вторых, изменения можно вносить в любой договор, в т.ч. трудовой, в т.ч. срочный. В-третьих, обязанности, за исполнение которых несет ответственность работник, могут быть установлены как ТД, так и ДИ или другими ЛНА работодателя.15.06.2016Люся Ирина Витальевна, добрый день! До скольки лет оплачивается детский день? Люся, и Вам добрый день! А что это такое - "детский день"? Рабочий день - знаю, выходной, праздничный - знаю. А про "детский" впервые от Вас слышу.15.06.2016Анна Добрый день, Ирина Витальевна! Я бы все-таки оформила командировку до пятницы, чтобы не было претензий у УФНС. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |