Ответы на вопросы

16.06.2016Светлана

Ирина Витальевна, спасибо Вам огромное! Работник на перевод согласен. Поэтому воспользуюсь 2 вариантом, предложенным Вами - приказом перемещу штатную единицу из одного филиала в другой.

Я рада!
15.06.2016Елена

Ирина Витальевна, добрый вечер!
Верна ли формулировка в доп. соглашении о продлении срочного трудового договора с пенсионером по возрасту:
"Продлить действие трудового договора №00 от 00.00.0000 на 2 месяца с 16.06.2016 по 16.08.2016."?

Не советую. Я много раз писала здесь об этом. Гит не поймёт такой прямолинейности. Лучше "стороны ТД от ... № ... Пришли к соглашению читать п. ... В следующей редакции".
15.06.2016Елена

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Можно ли в срочный ТД (на З года) вносить изменения, например, желаем добавить пункт об ответственности по результатам инвентаризации по итогам строительства объекта. Т.е. дополнение трудового контракта статьями нетрудового права (ст. 44 -14 ФЗ об ООО) – это возможно? Спасибо!

Трудовой - ДОГОВОР, а не контракт. Это во-первых. Во-вторых, изменения можно вносить в любой договор, в т.ч. трудовой, в т.ч. срочный. В-третьих, обязанности, за исполнение которых несет ответственность работник, могут быть установлены как ТД, так и ДИ или другими ЛНА работодателя.
15.06.2016Люся

Ирина Витальевна, добрый день! До скольки лет оплачивается детский день?

Люся, и Вам добрый день! А что это такое - "детский день"? Рабочий день - знаю, выходной, праздничный - знаю. А про "детский" впервые от Вас слышу.
15.06.2016Анна

Добрый день, Ирина Витальевна!
Помогите, пожалуйста, правильно оформить служебную командировку: работнику необходимо участвовать в совещаниях и деловых переговорах, которые запланированы со вторника по пятницу включительно. При этом известно, что в пятницу все рабочие мероприятия закончатся достаточно поздно, около 22:00. Выходной день, субботу, работник хочет провести в месте командирования и в воскресенье утром вылететь обратно. Вопрос в том, может ли работодатель оплатить работнику проживание в отеле с пятницы на субботу (т.к. все рабочие мероприятия заканчиваются поздно в пятницу)? И как правильно определить срок окончания командировки в данном случае: по пятницу или все же по субботу? Заранее спасибо!

Я бы все-таки оформила командировку до пятницы, чтобы не было претензий у УФНС.
Оплатить отель все равно придется до расчетного часа, т.е. до 12:00 сб. Дальше будет платить работник. Обратные билеты на вс можно ему оплатить, это нормально, Минфин и ФНС разрешают.
Страницы: 1 ... 2207 2208 2209 2210 2211 2212 2213 2214 2215 2216 2217 ... 3268

Задать вопрос: