Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, работник взял день отдыха за работу в выходной день. Но в день отгула заболел. Табелируем как больничный. День отгула работник переносит на другой день? По заявлению? Заранее спасибо

Интеррресный случай.
Давайте порассуждаем:
1) "отгул" - это разговорный вариант, официально - это дополнительный неоплачиваемый выходной(!) день,
2) выходные дни, приходящиеся на период временной нетрудоспособности, никуда не переносятся, за эти дни работнику начисляется пособие.
Вывод: вместо неоплачиваемого отгула он имеет оплаченный пособием день больничного.

Добрый день, Ирина Витальевна. Подскажите пожалуйста, работница с 26.09. числится в отпуске по беременности и родам (не официально), т.к. больничный лист принесет только 29.09.2016 о предоставлении ей отпуска по б/р с 26.09. Какой датой ей писать заявление 26.09 или 29.09?

26.

Добрый день,уважаемая Ирина Витальевна!
Вопрос по квотированию мест для инвалидов.
Прошла спец.оценка рабочих мест. По итогу количество "вредных"мест уменьшилось в разы.
Нам недостаёт два рабочих места для инвалидов. Вместо положенных 6 мест, у нас выделено 4 места. Работают по факту 3 инвалида. Одно место не занято (хотя начальник подразделения жалуется,что ему не хватает контролера).
Вопросы.
1.Какие штрафы предусмотрены за данное нарушение?
2.Как выйти из ситуации,если вакансий нет? (есть только одна в счет квоты для инвалида, но я её не беру в расчет).
Спасибо Вам большое за ответы!!!

1. Штрафы сами ищем в КоАП.
2. Ничего страшного. Максимум раз в три года максимум 50 т.р. - это не смертельно.

Ирина Витальевна, Добрый день!!!
Спасибо большое за ответ!
Хорошего Вам дня!!!

Спасибо, взаимно! :)

Здравствуйте. Подскажите как правильно поступить. В организации работника временно перевели на другую должность ( на период декрета основного работника). Сейчас Работадатель не хочет что бы он выполнял эту работу. Как нам правильно снять временный перевод с работника : уведомить работника за 3 дня? и надо ли расписывать причины? И что еще надо учесть?

По ДС перевели, по ДС и отменяется такой временный перевод.
А что это Вы работодателя с таким пиететом именуете, с большой буквы? Это имя нарицательное, а не собственное.