Ответы на вопросы

Доброе утро, Ирина Витальевна! Составляем график отпусков. И возник такой вопрос: обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника о соединении отпусков за два года на основании ст.322 ТК РФ (у нас район Кр.Севера) или это право работодателя.
Директор против накопления отпусков за два года, так как получаются очень длинные отпуска. Спасибо за ответ.

В ст. 322 сказано, что соединение отпусков за два года ДОПУСКАЕТСЯ. Следовательно, это ВОЗМОЖНО, но не обязательно. Другими словами: если ОБЕ стороны этого хотят - то закон не против.

Ирина Витальевна! Правильно ли я понимаю, если в пвтр граммотно расписать режим работы, то в трудовом договоре можно сделать лишь ссылку на пвтр. А при внесении изменений в пвтр, достаточно будет лишь ознакомить работника под роспись, не заключая доп согл?

Совершенно верно! См.ст. 100 и 57. Достаточно ссылки в ТД (и даже можно без неё) и ознакомления с ПВТР.

Ирина Витальевна, добрый вечер. В пвтр нашей организации прописано, что режим работы утверждается приказом работодателя на каждый учебный год ( у нас Вуз). В трудовых договорах работников прописан режим работы с... по..В этом году работодатель решил сдвинуть начало рабочего времени на пол часа, изменить часы обеда и окончание работы.Можно ли внести изменения в трудовом договоре, подписав доп соглаш с работником в части изменения режима работы,сделав ссылку на пвтр.И тем самым в начале учебного года лишь ознакамливать работников с новым режимом согласно приказа и пвтр. Спасибо

1. Вы начали за здравие, закончили за упокой. Если режим установлен приказом, то откуда взялись ТД и ДС?
2. Ерунда написана в ПВТР. Режим работы может и должен быть именно в ПВТР: четко, ясно и конкретно. Если режим меняется - в ПВТР вносятся изменения.
3. С изменения ПВТР работники ознакамливаться под роспись.

Здравствуйте, помогите разобраться пожал)
Сколько дней отпуска на данный момент у работника?:отпуск 44 дня
Рабочий год с 03.03.2014-02.03.15 отгуляно 35 дней(остаток 9 дней)
с 03.03.2015-02.03.2016 отпуск без сохранения з/п с 01.01.2016-30.08.2016 г.
Вопрос: сколько отпуска у работника, я голову сломала

Дней отпуска - 44 и плюс еще долг 9 = 53. А вот окончание рабочего года сдвинется на кол-во дней отпуска без сохранения з/п минус 14 к.д. Соответственно сдвинется и начало следующего рабочего года.

Ирина Витальевна, добрый день!
В номенклатуре на 2017 год указываем, что срок хранения документов по личному составу 50 лет? Вашу статью в Новостях читала. В перечень, конечно, изменения не внесены)) ФЗ ведь имеет бОльшую силу, чем приказ Минкультуры?

Да, правильро: всё по ФЗ - 50 лет.