Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день.
Директор хочет сам управлять служебной машиной, в его ДИ такой обязанности нет. 1.Скажите пожалуйста, как правильно это оформить?
2.Будет это для него доп.работой
3. Нужно ему проходить предрейсовые медосмотры? спасибо!!!

Это не обязанность, а льгота: предоставление служебного транспорта. И совершенно не важно, что без водителя.

Ирина Витальена, добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать работнику в переносе отпуска по семейным обстоятельствам, если работник хочет перенести отпуск, утвержденный в графике отпусков? Спасибо за ответ.

Настольная книга кадровика: ТК РФ. Ч. 2 ст. 123.

Ирина Витальевна, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, что верно указывать в графе 4 трудовой книжки при оформлении дубликатов: документы и их реквизиты, подтверждающие стаж (справки, копии приказов) или все-таки номера и даты приказов, которые в этих справках указаны. Заранее благодарю!

А Вы разве те приказы видите? Так как можно ссылаться на неизвестные Вам документы?
Естественно и однозначно: ссылки делаются на те документы, на основании которые вносятся записи.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Огромное спасибо Вам за Ваши консультации. Почерпнула не мало информации, которую использую в работе...
У меня вопрос...
Работник - иностранный гражданин просит трудовую книжку для оформления пенсии в Молдавии.
В ст. 62 ТК РФ я не нашла ограничений для ее выдачи работнику...
Смущает одно, что работник выезжает в другую страну... А если не вернется... Как "подстаховаться"?

Так же, как и с работником, который может не вернуть книжку, взятую для ПФ РФ. Чисто его заявлением. Вернуть - его обязанность; не вернул - нет вины работодателя. Начхать, составить служебку и забыть. А при увольнении сделать в Книге отметку, что 00.00.0000 взята в ПФ, заверив своей подписью. Служебку хранить вместе с книгой или отдельным делом "Документы к Книге учета движения ...".

Добрый день, Ирина Витальевна!
Помогите, пожалуйста...
Работник не вышел на работу после отпуска... Через сына передал, что "устал" (1938 г.р.). Сейчас он находится в Узбекистане (у него там есть квартира).
Будет ли правильно указать в заявлении следующее: "Прошу уволить по собственному желанию в день получения данного заявления в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", если работник отправит заявление по почте?

Можно. Не вижу никаких противоречий с ТК, вполне соответствует ч. 3 ст. 80.