Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте. У меня такой вопрос, работники были направленны в командировку для прохождения курсов повышения квалификации. Согласно учебного плана ИПК, занятия проходили и по субботам, т.е. в выходные для данных работников дни. Они предоставили справки об этом. Могу ли я издать приказ об оплате этих дней, ведь в ст. 153 ТК РФ говориться об оплате за работу в выходные дни, а не за учебу. Период учебы оплачен по среднему.

А в Положении "Об особенностях направления работников в служебные командировки" - об оплате работы в выходные дни в период командировки в соответствии с ТЗ, т е со ст. 153 ТК.
Так что надо платить.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый вечер!Подскажите, пожалуйста, обязательно ли издавать приказ о том, что работники будут "висеть" на Доске Почета? Работники никак не поощряются за это, просто на Доску Почета помещают фотографическое изображение на 3 месяца. Спасибо.

Вообще-то это вид поощрения!

Добрый день Ирина Витальевна! Я ранее задавала вопрос про проблемного работника, передавшего заявление об отпуске без сохранения зар платы с 7 по 21 марта..и просьбе уволить по окончанию отпуска по србств желанию ..не могу понять, день увольнения в данном случае будет 21 или 22 марта? У работника спросить возможности нет....
Спасибо!

Наверное, все-таки 21 - выходить на работу он явно не собирается...

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работник предоставил при приеме на работу трудовую книжку с иностранной печатью (русские слова латинскими буквами , т.к.работал в Узбекистане на корейском заводе) на титульном листе и на 2-3 листах (при увольнении). Нужен ли перевод печати?

Запросите лучше ПФР. Такие вопросы стоит задавать непосредственно тем, от кого мы зависим.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста:
работник при приеме на работу предоставил трудовую книжку старого образца. Первая запись в сведениях о работе от 19.06.2009 г. Нужно заводить новую трудовую или можно продолжать эту.
Заранее спасибо

Хорошо, что обратили внимание.
Лучше завести новую трудовую книжку, а предыдущий стаж пусть подтвердит справка/приказами и т. п.