Ответы на вопросы

Доброе утро, Ирина Витальевна!
Поздравляю Вас с прошедшим Женским днем!
Счастья, благополучия, процветания, удачи!
У меня следующий вопрос. Может ли организация заключить ученический договор с работниками, если договор с учебным центром заключен не на обучение, а на практический экзамен, т.к. по закону можно подготовиться самообучением. Я думаю, что нет. Спасибо

Спасибо, взаимно!
Верно, нельзя. А зачем он вообще нужен, если можно обойтись ДС к ТД?

Добрый вечер Ирина Витальевна! Можно Ваше мнение по следующей ситуации. Главный бухгалтер написала заявление по собственному желанию. Директор уволила без отработки 14 дней. Сейчас гражданка подала иск в суд о востановление на работе, обосновывая тем что директор своими действиями принудил ее написать заявление. Было ли у Вас что либо подобное?Есть у нас вероятность выиграть суд или без вариантов. Спасибо.

Если дата увольнения в заявлении и в приказе совпадает, то шансы на восстановление призрачные. ППВС РФ от 17.03.2004 № 2: истец должен сам доказывать принуждение.
P.S. А чего это так судов с работниками бояться? Подумаешь, эта невидаль... Только времени жалко, а так - ничего страшного!

Уважаемая Ирина Витальевна, Ваши коллеги и близкие! Поздравляем Вас с наступающим Днём 8 марта! Счастья, здоровья, успехов! С нетерпением ждем Вас. Спасибо Вам за Вашу работу и за то, что Вы есть!

Спасибо, дорогие! Всего вам самого наилучшего!
До скорой встречи - уже через недельку:)))

Доброе время суток, Ирина Витальевна, Маргарита Витальевна и Юлия Сергеевна!
Желаю больших успехов, новых возможностей, красоты, счастья, море цветов, искренних улыбок, весеннего настроения. Пусть все радуются встрече с Вами, а на сердце будет светло и ясно от внимания и любви друзей, родных и любимых!
Вопрос: возможно ли увольнение работника за прогул, если он предоставил справку о его нахождении в рабочее время в полиции?
С его слов причина задержания - кража телефона в такси (ст. 180 УК РФ).
Я думаю, что это не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, т.к. его никто красть не заставлял (суды трактуют в пользу работника).

Спасибо, мы все Вас тоже поздравляем!

Я тоже думаю, что уважительной причины здесь нет. Жаль только, что - Вы совершенно правы - суды думают иначе. Так что я бы ограничилась выговором, день без оплаты, разумеется, но увольнять бы не рискнула. Увы...

Ирина Витальевна, поздравляю с праздником,Вас и весь ваш коллектив,спасибо Вам, за ваше терпение, за помощь, здоровья, весеннего настроения,удачи и процветания вашей компании !

СПАСИБО! И Вам - взаимно от всех нас!