|
|
|||
Ответы на вопросы
11.04.2017Светлана
Здравствуйте, у нас в компании сдали документы на смену генерального директора (единственный учредитель) 31.03.2017г., а с 03.04.2017г. сказали устраивать людей, при уже формальном новом генеральном директоре. ЕГРЮЛ пришел с внесенными изменениями с 10.04.2017г. Как быть с трудоустройством людей, когда тот еще не был снять, но новый работал? ТД с подписью прежнего либо лица с делегированными прежним ГД правами.11.04.2017Светлана Добрый день Ирина Витальевна! Почти. Слова "не реже чем каждые полмесяца" совершенно лишние. Эта норма уже есть в ТК, и не нуждается в проведении в жизнь через ТД.11.04.2017Ольга Доброе время суток, Ирина Витальевна! Во-первых: ЧТО сделать?11.04.2017Светлана Добрый день Ирина Витальевна! Что за странный вопрос... С какой стати? Вы разве что-то подобное нашли в ТК? Или какой-то бред в публикациях?..11.04.2017Светлана Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите пожалуйста , работник (мужчина) берет отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и планирует уехать жить в другой город. По истечении трехлетнего возраста ребенка , не возвращаясь обратно, хочет уволиться. Может ли он отправить заявление об увольнении и просьбой отправить трудовую книжку письмом по почте? Должно ли быть заявление нотариально заверенное? Когда я должна отправить трудовую книжку по почте( в день увольнения)? Может уже сейчас написать заявление. Может прислать по почте. Заверение ТК не требует. Книжку - не позднее следующего после увольнения дня. Пусть об этом напишет сразу в заявлении. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |