Ответы на вопросы

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Сейчас увольняю работника и возник вопрос по компенсации неиспользованного отпуска.
По общему правилу до месяца округляем количество дней 15 и более. И соответственно начисляем 2,33 дня.
У нас ситуация, что работник отработает с 23.03.2017 г. по 05.04.2017 г. Это количество дней менее 15.
Вопрос. Верно ли я, ориентируясь на Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, исключаю из подсчета количество дней менее половины месяца (менее 15 дней)?

Спасибо за Ваш ответ!

Да, если в последнем месяце отпускного периода менее 15-ти к.д., то, ориентируясь на Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930, месяц исключается из подсчета.
А ориентируясь на ч. 1 ст. 127 нужно выплатить компенсацию - в Вашем случае - за 14 к.д. этого месяца.
На что ориентироваться - зависит от работодателя и от используемого ПО. 1С считает по комиссарскому постановлению. Оракл - по Кодексу. Решать - кадровику...

Здравствуйте Ирина Витальевна! В пожароопасный период, при возникновении небольших лесных пожаров существует практика экстренного найма по договорам ГПХ местного населения, для тушения конкретного пожара. Подскажите, как правильно оформить данные о проведенном инструктаже по технике безопасности, чтобы не привнести в договор элементы трудового, т.к. Прокуратура при проверке требует наличие проведенного инструктажа.

Видимо, предусмотреть это в договоре и завести отдельный журнал.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста... Работника вызывали в суд, мы поставили в табели букву Г и дали работнику справку о средне. доходе и сказали что бы он отнес в суд. Суд сказал что работодатель должен сам оплачивать этот день. Как нам правильно поступить оплачивать этот день или нет?

А может быть, "суд" еще и ссылочку на норму права дал?

В зависимости от дела. Если это обязательная явка в интересах государства (свидетель, обвиняемый по уголовному делу) - оплачивает суд. В остальных случаях либо отпуск б/с, либо Г без оплаты.
P.S. Вы мне этот свой вопрос три раза прислали...

Ирина Витальевна, доброе утро! Директору установлен ненормированный рабочий день. Подскажите пожалуйста, кто должен привлекать директора к работе за пределами рабочего дня? Трудовой договор с ним подписан председателем совета директоров. Спасибо!

Мне прямо даже интересно стало: а кто у Вас привлекает остальных работников с ненормированным рабочим днем?

Вообще-то такие работники сами себя привлекают. При необходимости. Что никем не наблюдается, нигде не фиксируется и никак не табелируется. Только Перечень и ТД (ДС).

Ирина Витальевна, добрый вечер! Скажите пожалуйста, существует возможность пройти обучение в школе кадровика дистанционно? Спасибо.

Можно.
1. Дистанционный интенсивный онлайн курс будет проводить ООО "Главбух Семинар" с 22 по 26 мая с.г.: http://1gl-spb.ru. Контакты: Зверева Анна, раб. 8 (812) 244-68-88, доб 182, 189.
2. Оффлайн курс можно собрать из отдельных блоков: http://www.cpb-runo.ru. Телефон: 8(495)637-61-86, 8(495)517-20-23, 8(800)550-61-86.