Ответы на вопросы

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста как нам правильно поступить. Один из наших сотрудников хочет оформить на себя ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, так как жена на настоящий момент нигде не работает. При этом он будет продолжать работать у нас , только на ставке 2/3, а разницу от оклада (1/3 часть) мы будем ему оплачивать иди в виде премии или в виде какой нибудь надбавки. Можно ли так оформить, не будет проблем с ФСС?

Никаких. Только нужно копию чистой трудовой книжки жены и справочку из РУСЗН, что жена не получает это пособие. И, конечно, оформляйте не только пособие, но и отпуск!

Спасибо,за ваш ответ про увольнение пенсионеров.

Добрый день,Ирина Витальевна! Я хотела обратиться к вопросу Евгении,это за какой год майский журнал "Кадровое дело" с большой статьей увольнение пенсионеров.? За 2017 год в майском журнале ВООБЩЕ нет темы,нет статьи такой. Извините,Ирина Витальевна,я читаю этот журнал,поэтому возмутилась

Надеюсь, коллега Вам ответит. Я, напротив, этот журнал читаю крайне редко, только при случае.

Ирина Витальевна, добрый день! Работник хочет, чтобы ему изменили график работы: 5-ти дневная раб. неделя, но выходные - воскресенье, понедельник. Руководитель не против. По оформлению: делаем ДС к ТД и приказ?

Да!

Ирина Витальевна, добрый день!
Ситуация следующая.
Работник оформил отпуск по уходу за ребёнком на 2 месяца. Февраль, март. В апреле вышел из отпуска. На неполный рабочий день. Без пособия конечно. Поскольку отпуск изначально был оформлен на 2 месяца. Потом ушёл на больничный, потом захотел в ежегодный отпуск. Затем решил снова пойти в отпуск по уходу за ребёнком.
1. Является ли нарушением предоставление отпуска по ух за ребёнком на 2 месяца? Ну и соответственно выплата пособия только за 2 месяца?
2. При оформлении 'нового' отпуска по уходу за ребёнком нужно снова запрашивать справку с места работы мужа о том, что пособие не назнач. и не выплач.?

Спасибо!

1. С чего бы это вдруг могло бы быть нарушением?
2. Если ребенку еще полагается пособие - то да, конечно.
Дополнительно: а что же не посоветовали человеку продолжить отпуск, работая по неполному времени? Сколько денег потеряно...