Ответы на вопросы

Здравствуйте! Работнику, в связи с его нахождением в оплачиваемом отпуске, почтой России направили на домашний адрес уведомление о предстоящем сокращении штата. Работник не желает идти на почту получать заказное письмо, вскоре убывает в отпуск за границу. Получается только после выхода из отпуска работника можно уведомить под роспись о сокращении?

О правомерности увольнения работника по сокращению штата в случае неполучения им заказного письма с уведомлением об увольнении, своевременно направленного ему работодателем. Определение Мосгорсуда от 20.04.2015 № 4г/3-3660/15. Есть и другие.

Здравствуйте, Ирина Витальевна, подскажите, пожалуйста, может ли работник написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию?
То есть один приказ будет на отпуск, а второй на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию и днем увольнения будет последний день отпуска?

Да. Все верно!

Ирина Витальевна, доброе утро!
Нужна ваша рекомендация. Есть вакансия кадровика в школьном учебном заведении в Москве.
если есть возможность помочь, я вам скину контакт.
Это очень срочно.

Боюсь, что сейчас никто у меня про вакансии не интересовался...

Добрый день, Ирина Витальевна!
Может ли генеральный директор работать дистанционно?

И дистанционно подписывать документацию... ну дэээ, ну дэээ.

Ирина Витальевна, добрый день! Мы, московская компания с офисом в Москве, принимаем на работу региональных менеджеров по продажам, которые живут там же, в регионах. Помогите разобраться в следующей ситуации: нужно ли учитывать при расчете заработной платы районный коэффициент этим сотрудникам? Нужно ли прописывать в ТД оплату труда с учетом районного коэффициента? Обособленных подразделений на местах нет.

Безусловно! Обязаны. По местам фактического выполнения работы. И не важно, что нет ОСП.