Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна. Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть входит ли в должностные обязанности кадровика разработка локально-нормативных актов. (в должностной инструкции кадровика не предусмотрена данная обязанность). Спасибо.

Нигде, этот вопрос у каждого работодателя решается индивидуально.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Сотруднику не сделали в трудовой книжке запись об увольнении с прошлого места работы. Организация ликвидирована. Правильно ли я поступлю, если заведу новую трудовую по заявлению сотрудника? Т.к. вносить записи в его трудовую не имею права без записи об увольнении и без документов подтверждающих увольнение. Заранее благодарю!

Нет. Принимаете и ведете книжку - не только имеете право, но и обязаны.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, при утверждении графика отпусков в организации, в нем должно быть отражено 28 календарных дней отпуска, положенных по ТК РФ или же 28 с учетом неотгулянных дней за прошлые года?
Заранее благодарю!

Есть разные точки зрения. Но, учитывая, что работодатель обязан отдать все долги не позднее следующего рабочего года (ст. 124), а график - это график предоставления отпусков, то, по моему мнению, нужно закладывать в него все дни, которые работодатель должен работнику, т.е. с учетом неотгулянных дней.

Добрый день, Ирина Витальевна,
буду благодарна за помощь в вопросе: при трудоустройстве (с 06.07.2017) кандидат принес оригинал Решения врачебной психиатрической комиссии от 23.01.2017.
Правильно ли я понимаю, что это Решение действительно 5 лет и повторно направлять кандидата на комиссию не надо?

Не могу ответить. Я не в курсе НПА по этому вопросу.

Добрый день, в ПВТР определено, что аванс выплачивается в размере 40% от заработной платы. Будет ли это все считаться нарушением? да есть разъясняющие письма Роструда , но ведь в ТК не определён порядок выплаты аванса, определены только сроки?

100%-13%=87%:2=43,5%, округленно - 40%. Таким образом, этот размер аванса практически соответствует оплате за половину месяца.