Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, доброго времени суток!
Обращаюсь, к вам с вопросом, правильно ли делать такую запись в трудовой книжке.
Если перевод произходит в одном и том же обособленном подразделении, меняется только должность.
Пример: переведена на должность...в том же подразделении.
Спасибо за помощь!

В Инструкции отсутствуют нормы о том, как делать запись в книжку о переводе. Следовательно, и такой вариант не будет нарушением норм (ввиду их отсутствия).

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста.
Уборщица работает на 1 ставку. Сторож ушел в отпуск (28 к.д.). Уборщица согласна работать еще и сторожем (12 часов через двое суток). Можно ли сделать приказ на уборщицу о замещении сторожа на время отпуска? Или это нужно оформить как-то по-другому. Спасибо!

Видимо, можно сделать срочный ТД о работе по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. Только в этом случае рабочее время не должно совпадать.

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите пож-та...
Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 21 к.д. с 11.08.2017 г., а затем в отпуск по беременности и родам с 01.09.2017 г.
С какой даты я могу принять на ее место нового?
С 11.08.2017 г. я могу принять? Срок действия трудового договора - на время отсутствия основного работника Ивановой И.И. (или- до выхода на работу основного работника Ивановой И.И.).
Это правильно?

Да, можно с 11 августа. Срок - как Вы написали, либо "На период временного отсутствия Ивановой И.И." Слова "основного работника" избыточны.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите пожалуйста, у работника оклад и надбавка за разъездной характер работы.
Руководитель хочет одновременно увеличить оклад и значительно уменьшить надбавку . Но при этом дать корпоративный автомобиль. Общая цифра меняется в сторону уменьшения.
Будет ли это нарушением? Какие у нас риски?
Заранее спасибо!

Увеличить оклад можно всегда, оформив ДС.
Дать машину - это решение работодателя, оно оформляется приказом. Правда, тут возникает тема медосмотров...
Что касается надбавки - то если ее размер установлен в ТД, то можно изменить через ДС, если установлен только приказом - то и меняется приказом.
Общий размер в данном контексте роли не играет.

Является ли трудовой договор первичным учетным документом

Если я правильно догадалась, Вы имеете в виду бухгалтерско-налоговый учет?
Да. Именно этот документ позволяет позволяет относить выплаты работникам на затраты.