Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день!
Как Вы считаете, для того, чтобы иметь возможность предоставить информацию аудиторам о работниках нужно получить от них согласие на обработку персональных данных?
По логике, как я понимаю, надо: сторонняя коммерческая организация, нанятая работодателем. А если работник откажется, тогда получается, что аудиторы могут смотреть только ту информацию, которая либо не содержит ПД работника. Либо конкретно отказавшегося работника нельзя показывать... Если все так, то получается, что кадровик или бухгалтер может саботировать аудит, если ГД, например, не озаботится согласием работников заранее!
Спасибо!

Если это обязательный аудит - согласия не требуются.
Если добровольный, то тут сложнее...

Ирина Витальевна, добрый день! Если принимаем работника в порядке перевода, нужно ли об этом указывать в ТД?
Я считаю, что нет, но тогда получается, что "порядок перевода" отражается только в Т-1 и ТК?
Спасибо!

Давайте рассуждать.
Вы совершенно правы: в тр/кн должна быть стандартная запись о приеме, дополненная словами "в порядке перевода" (Принят в порядке перевода...).
Но запись в книжке делается на основании приказа, следовательно, в приказе об этом тоже должно быть указано.
А приказ издается на основании трудового договора. Следовательно, и в ТД это должно быть.
Кстати, без испытания, помните, да?

Ирина Витальевна, добрый день!
В ТК РФ нет термина "аванс". Насколько критично его употребление в ЛНА и в трудовых договорах? В компании везде этот "аванс" прописан, стоит ли перелопачивать столько бумаг из-за 1го слова?
Спасибо!

Неправда, с чего это Вы взяли? Услышали-прочитали -- и не проверили? Нет, в нашем деле так нельзя.
Откройте ТК, нажмите Ctrl+F и поищите по слову "аванс".

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли предоставлять раздельно ежегодные отпуска и дополнительные ежегодные отпуска за ненормированный рабочий день? Спасибо!

А что может помешать? Это только отпуска за вредность нужно хотя бы с одним днем основного отпуска объединять, а к остальным подобных требований нет.

Ирина Витальевна,

"Дополнительно: а что бланки в бухгалтерии-то делают, если их место в кадрах?"

А компания маленькая, каждый "и швец, и жнец": кадров нет, да и бухгалтерия в лице 1 ГБ. Она у себя держит и ТК и приходно-расходную книгу, уже год не доставала их из сейфа. А я - "менеджер" в "администрации", мне передали вести КДП; читаю нормативку, пытаюсь понять, все ли так прям нужно соблюдать.

Спасибо большое за Ваши советы!!

Поняяятнооо... Тогда бланки у ГБ вполне на месте.
Ну, успехов Вам! Обращайтесь здесь, помогу, чем смогу))