Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли вносить изменение в штатное расписание за прошлое время? За 2018 нашли в штатном ошибочку (пропустили слово в названии профессии) нужно было слесарь аварийно-восстановительных работ, а указано слесарь аварийно- работ. Если можно вносить, то какое основание указать? Спасибо большое!

Осспаде, проблема... Да перепечатайте страничку, где опечатка, всего и делов!

Добрый День, Ирина Витальевна! По проведенной спец.оценки условия труда некоторые профессия не проходят мед.осмотр, может ли быть такое? И так определить какой мед.осмотр должен проходить вновь принятый работник? получается что вообще без мед.осмотра.... Спасибо!

Если СОУТ’ом обязательный медосмотр не предписан, то для его проведения нет оснований.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Вопрос такой:
Сотрудницу привлекли к уголовной ответственности за кражу на раб. месте.
Эта сотрудница не выходит на работу уже 3 дня по необоснованным причинам!
На связь не выходит!
Как я могу уволить данную сотрудницу?
На основании "Прогулов"?
На основании "утрата доверия"?
Или на основании постановления об уголовной ответственности сотрудницы?
И какая процедура увольнения? Подскажите пжлст как правильно все сделать.
Спасибо!

В принципе, возможны оба варианта.

Ирина Витальевна, здравствуйте. Скажите пожалуйста, в приказе о переводе на другую работу в основании нужно указывать номер и дату ТД или ДС , на основании которого переводится работник? Спасибо

В строке «Основание» указываются реквизиты документа, на основании которого издаётся приказ. Так ТД или ДС?

Ирина Витальевна! Добрый день! Работница уходит в отпуск по беременности и родам, но она еще работает внутренним совместителем по срочному трудовому договору по внебюджету в той же организации. Что лучше сделать, уволить ее по внебюджету в последний рабочий день перед отпуском по беременности и родам или отправить ее как внутреннего совместителя в отпуск по беременности и родам, а потом уволить по окончании отпуска по бер. и родам, но тут поменяется размер компенсации за неиспользованный отпуск.

Ну, если выбирать между стажем и деньгами - деньги, видимо, важнее, тем более, что доп.стажа совместительство не даёт. Остаётся только вопрос денег!