Ответы на вопросы

18.01.2019Анастасия А

Добрый День, Ирина Витальевна! По проведенной спец.оценки условия труда некоторые профессия не проходят мед.осмотр, может ли быть такое? И так определить какой мед.осмотр должен проходить вновь принятый работник? получается что вообще без мед.осмотра.... Спасибо!

Если СОУТ’ом обязательный медосмотр не предписан, то для его проведения нет оснований.
18.01.2019Ирина

Добрый день, Ирина Витальевна!
Вопрос такой:
Сотрудницу привлекли к уголовной ответственности за кражу на раб. месте.
Эта сотрудница не выходит на работу уже 3 дня по необоснованным причинам!
На связь не выходит!
Как я могу уволить данную сотрудницу?
На основании "Прогулов"?
На основании "утрата доверия"?
Или на основании постановления об уголовной ответственности сотрудницы?
И какая процедура увольнения? Подскажите пжлст как правильно все сделать.
Спасибо!

В принципе, возможны оба варианта.
18.01.2019Марина

Ирина Витальевна, здравствуйте. Скажите пожалуйста, в приказе о переводе на другую работу в основании нужно указывать номер и дату ТД или ДС , на основании которого переводится работник? Спасибо

В строке «Основание» указываются реквизиты документа, на основании которого издаётся приказ. Так ТД или ДС?
18.01.2019Татьяна

Ирина Витальевна! Добрый день! Работница уходит в отпуск по беременности и родам, но она еще работает внутренним совместителем по срочному трудовому договору по внебюджету в той же организации. Что лучше сделать, уволить ее по внебюджету в последний рабочий день перед отпуском по беременности и родам или отправить ее как внутреннего совместителя в отпуск по беременности и родам, а потом уволить по окончании отпуска по бер. и родам, но тут поменяется размер компенсации за неиспользованный отпуск.

Ну, если выбирать между стажем и деньгами - деньги, видимо, важнее, тем более, что доп.стажа совместительство не даёт. Остаётся только вопрос денег!
18.01.2019Ангелина

Добрый день, Ирина Витальевна!
Рада вновь читать Ваши ответы, которые помогают в моей работе.
Ответы по иностранцам с РВП:
1. разрешение на прием ИГ не требуется;
2. СНИЛС (если его нет в день приема) оформляет работодатель (это быстрее!!!), за ИНН отправить ножками в ИФНС, установив срок 10 раб. дней на его получение.
В остальном Закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Рада, что могу Вас радовать)))
Большой спасибо! Надеюсь, коллега Ваш ответ увидит. Мне от точно полезен — расширяет кругозор.
Страницы: 1 ... 1169 1170 1171 1172 1173 1174 1175 1176 1177 1178 1179 ... 3270

Задать вопрос: