|
|
|||
Ответы на вопросы
18.01.2019Анастасия А
Добрый День, Ирина Витальевна! По проведенной спец.оценки условия труда некоторые профессия не проходят мед.осмотр, может ли быть такое? И так определить какой мед.осмотр должен проходить вновь принятый работник? получается что вообще без мед.осмотра.... Спасибо! Если СОУТ’ом обязательный медосмотр не предписан, то для его проведения нет оснований.18.01.2019Ирина Добрый день, Ирина Витальевна! В принципе, возможны оба варианта.18.01.2019Марина Ирина Витальевна, здравствуйте. Скажите пожалуйста, в приказе о переводе на другую работу в основании нужно указывать номер и дату ТД или ДС , на основании которого переводится работник? Спасибо В строке «Основание» указываются реквизиты документа, на основании которого издаётся приказ. Так ТД или ДС?18.01.2019Татьяна Ирина Витальевна! Добрый день! Работница уходит в отпуск по беременности и родам, но она еще работает внутренним совместителем по срочному трудовому договору по внебюджету в той же организации. Что лучше сделать, уволить ее по внебюджету в последний рабочий день перед отпуском по беременности и родам или отправить ее как внутреннего совместителя в отпуск по беременности и родам, а потом уволить по окончании отпуска по бер. и родам, но тут поменяется размер компенсации за неиспользованный отпуск. Ну, если выбирать между стажем и деньгами - деньги, видимо, важнее, тем более, что доп.стажа совместительство не даёт. Остаётся только вопрос денег!18.01.2019Ангелина Добрый день, Ирина Витальевна! Рада, что могу Вас радовать))) |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |