Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, доброе утро! Работнику поручили допработу, в ДС не указали окончание периода, на который поручена допработа. Как внести изменения в ДС о допработе? Сделать новое ДС в котором указать, что изменения вносятся в ДС о допработе? Спасибо!

Да, новое ДС, только не изменение, а уточнение или дополнение.

Добрый день, Ирина Витальевна! Скажите пожалуйста, будет ли ошибкой следующее. В штатке есть специалист с окладом в 30 рублей. На эту должность были приняты два сотрудника на 0,5 ставки и в трудовой договоре прописано (как и в приказе о приеме), что их оклад 15 рублей. Верна ли данная формулировка или я должна все-таки писать что они оформлены на оклад 30р., но на неполный рабочий день?
Спасибо за Ваш ответ!

Всё правильно, они оформлены именно на оклад 15 р. - потому, что неполный рабочий день. В ТД и приказе указывается оклад РАБОТНИКА, а не оклад по должности.

Ирина Витальевна, добрый день!Подскажите пожалуйста, хотим в компании ввести СУРВ по некоторым должностям, что можно сделать, если два работника работают в графике 5/5 и один из них уходит в отпуск на 2 недели? Может ли второй работник работать за его? Это будет для него работа в выходной день, я правильно понимаю? Но не возникнет ли тогда вопрос у проверяющих, когда этот человек отдыхает? Возможен ли вариант оформления внутреннего совместительства замещающему работнику на срок отсутствия основного работника или в данном случае нужно брать кого то третьего и никак иначе? Заранее благодарю.

Можно оформить совместительство, на полставки, а срок указать вдвое больше (СТД возможен по признаку совместительства), причем в оставшиеся 2 недели в табеле будут только выходные дни.
Если, конечно, работник согласится: режим получается адовый...

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, какой срок действия справок из наркодиспансера и психдиспансера, а также справки об отсутствии судимости при устройстве на работу. К нам в школу устраивается воспитатель семейного детского сада. В сентябре эта женщина пришла, взяла перечень документов, которые нужны при трудоустройстве и пропала на полгода. Сегодня она появилась со всеми нужными документами, в т.ч. и справками из диспансеров и об отсутствии судимости. Эти справки все датированы октябрем 2018 года. Могу ли я принять эти справки при приеме её на работу или она должна предоставить новые, "свежие"справки, датированные этим годом? Заранее спасибо за ответ!

Нет. Это не юридическая проблема, и вообще не проблема, так что Интернет Вам в помощь. Я проверила. К консультантам с подобными вопросами не обращаются, ищут ответы самостоятельно.

Ирина Витальевна, спасибо за ответ по реорганизации и сокращению. Вы мне очень помогли. Я теперь знаю, что моя точка зрения верная и все я делаю правильно и по закону. Еще раз спасибо.

:)